课程大纲：

企业内训师课程设计与开发课程

【课程背景】
当今企业不仅从外界寻找外脑，同时充分挖掘内脑培训资源成为现阶段中国企业越来越流行的选择，大多数中国企业都在寻求建立自己的内训师队伍，沉淀自己组织的经验，因此对这个群体的培训非常重要。
但是在这个过程中组织会碰到很多问题，比如：
如何才能让内训师提炼萃取出符合业务的课题呢？
如何才能有效地将课题梳理出逻辑严谨的内容呢？
如何快速且有趣味地让内训师沉淀自己的经验呢？

【课程收益】
掌握成人的学习特点，掌握以学员为中心的课程设计方法；
能够将隐形的课程需求或知识经验转化为清晰的教学目标；
使培训更具有针对性，提高课程开发的效率和课程的价值；
课程框架的搭建和案例的整理萃取，使得课程更实质饱满；
掌握PPT的实用技巧，让你的课件设计与开发得出类拔萃。

【课程对象】企业内部专职、兼职培训师，企业中、基层管理者，各部门课程开发与授课的爱好者

【课程大纲】
开场热身：《*风火轮》
一、作为内训师都有哪些新的认知？
1、企业内部培训的高价值
2、符合成年人的学习特点
3、优秀内训师的四驱能力
4、内训师的基本职业守则
5、模块化潜意识植入策略
工作坊环节：《内训师愿景描绘》
二、如何明确开发课程的主题？
1、培训需求的准确分析
2、课程目标的*设定
3、课题名经典设计套路
4、如何让你的主题出彩
案例：《销售部的需求》
工作坊环节：《小组选题、设计分析的开放空间》
三、如何搭建课程的框架？
1、什么是逻辑
2、思维导图的使用
3、金字塔原理应用
4、内容设计的逻辑
5、骨灰级逻辑结构
6、 案例分析2：《这个课件怎么样？！》
7、工作坊环节C：《课程结构设计的团队共创》
四、如何对课程的内容进行设计？
1、动机激发的心流理论
2、旧知新知的碰撞激活
3、课程内容的内容选取
4、工作情境的素材开发
5、知识点的教学五步法
工作坊环节D：《核心案例的开发与互评打分》
五、如何将课程呈现并优化出来？
1、清晰完整PPT结构
2、三招优化PPT呈现
3、PPT课件制作流程
4、PPT制作常见误区
工作坊环节E：《课件验收城镇会议》

企业内训师课程设计与开发课程