用思维促进绩效——职场人专属的结 

结构化思维修炼课程

【课程背景】
无论是国央企、外企还是民企，讲师培训过的很多公司的老板都反映过一个事实，表示“现在与下属之间的沟通很累”，讲师培训过的很多公司的学员也都反映过一个事实，表示“自己经常挨老板的骂”，经过讲师多年地访谈和了解，发现很多企业在组织的打造和人才的培养上都少了重要的一

企业通过世界咖啡工作坊共创解决组 

世界咖啡工作坊课程

【课程背景】
VUCA时代来临使得各行各业的竞争相比以前更加激烈，企业组织内部要解决的问题也越来越复杂。不论什么行业，也不论规模大小，任何一个组织都面临这样或那样的难题，每个组织也都在寻求一种有效方法，让组织可以不断生发出智慧。你的组织是否也面临下列的困惑？
如何促进团队智慧的有效开发与创新？

问题分析与解决—— 群策群力在行 

问题分析与解决的课培训

【课程背景】
从管理者角度看，问题分析与解决作为一项重要的管理能力，但多数管理者并没有掌握这项能力，使得管理者在工作中普遍感到无奈：为什么自己构思了很长时间，但在实施的时候问题百出呢？遇到问题后与同事讨论多次，但却总不能达成共识？总是找不到问题的真因，凭直觉做出决策吧，事后大家又互相扯皮？工作本身就是在不停地解决各

塑造管理者的领导原力——打造管理 

催化型领导力课程

【课程背景】
时代已变！企业的雇员也在不断地更新换代。大的社会环境要求我们的管理方式也要跟着迭代升级，然则如何提升现如今企业经理人的领导水平，很多企业却苦苦找不到方法。
现在的员工越来越趋于年轻化，过往的管控模式对他们已经不管用；
随着员工的知识水平的提升，越来越多员工不只把薪酬放在守卫；

目标有效管理，促100%执行—— 

匠心筑课，沉淀组织经验——企业内 

企业内训师课程设计与开发课程

【课程背景】
当今企业不仅从外界寻找外脑，同时充分挖掘内脑培训资源成为现阶段中国企业越来越流行的选择，大多数中国企业都在寻求建立自己的内训师队伍，沉淀自己组织的经验，因此对这个群体的培训非常重要。
但是在这个过程中组织会碰到很多问题，比如：
如何才能让内训师提炼萃取出符合业务的课题

高效赋能下属——管理者有效辅导员 

管理者八项基本管理技能 

阿里基层管理“三板斧”