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锐思——问题分析五步法

讲师:何平天数:2天费用:元/人关注:2553

日程安排:

课程大纲:

课程介绍:
VUCA时代,越发要求企业和个人快速反应,快速处理大量信息、快速解决问题。但为什么很多时间,会出现思考能力低下,解决问题乏力等问题?
原因是我们缺乏一套底层思维工具。
为什么同样是一堆复杂信息,为什么有些人能简明扼要、抓住重点,有些人却絮絮叨叨、不知所云?为什么同样是一个复杂问题,为什么有些人能剥丝抽茧、深入本质,有些人却停留表面、靠陈旧经验去解决新问题?
原因是前者拥有一套思维整理、问题分析的系统。
本课程吸纳了丰田问题分析与解决、麦肯锡七步成诗法、*、*思维导图等经典理论、工具的长处,并在8年来不断践行的经验下研发而成,帮助你实现想清楚、说明白、快速解决问题,实现工作目标!
学员对象:
1. 针对问题只能凭借以往经验做片面思考,想要快速解决各种问题的人
2. 需要提升自己思维能力的职场人
3. 面对纷繁复杂信息手足无措、逻辑混乱的人
目标收益:
1. 对组织:可以让组织拥有一套统一的逻辑思维,从而提高组织沟通、解决问题的效率。
2. 对个人:形成严谨的逻辑思维能力,能够思考更清楚、快速解决问题。
课程大纲
一、问题分析与解决五步法概述
1、儿子考试成绩不好怎么办
2、问题分析常见5大误区
3、问题分析五步法简介
【案例分析】
二、Step1:明确核心问题
1、问题的定义及分类
2、干系人意愿、需求分析
3、5w2h还原现场
【案例分析;实战练习】
三、Step2:建立思考框架
1、问题-原因的对应关系
2、框架分解初探
3、分解要素的方法
【小组讨论/头脑风暴;情景体验;实战练习】
四、Step3:调研问题真因
1、假设、调研、确定
2、练习:案例分析
五、Step4:确定解决对策
1、借助模型
2、团队共创
3、选择最优
【测评;案例分析;实战练习】
六、Step5:实施方法及总结
1、绘制实施甘特图
2、阶段总结及反思
3、形成标准文件
【案例分析;实战演练】

序号

要 点

教学方法

1

问题分析五步法概述

儿子考试成绩不好怎么办

  • 激活学员以往分析能力
  • 展示整体知识体系图

模拟案例

2

明确核心问题

  1. 问题的定义及分类
  • 问题=目标-现状

讲解/模拟案例

  1. 干系人意愿、需求分析
  • 解决问题先解决人的问题
  1. 5w2h还原现场
  • 没有调研,没有发言权

3

建立思考框架

  1. 问题-原因的对应关系
  • 事出有因,前因后果
  • 建立因果系统,全面分析原因

小组讨论/头脑风暴

  1. 框架分解初探
  • What分解

情景体验/实战演练

  1. 分解要素的方法
  • 5why法
  • 萃取标杆法:人机料法环模型;吉尔比特行为工程模型
  • 未来探索法

4

调研问题真因

假设、调研、确定

  • 用假设-验证,提升效率

讲解/模拟案例

5

确定解决对策

  1. 借助模型
  • 借鉴经典

测评/案例分析/实战演练

  1. 团队共创
  • 团队列名;头脑风暴
  1. 选择最优
  • 矩阵评估法

6

实施方法及总结

  1. 绘制实施甘特图
  • 合理计划
  • 巩固持续
  1. 阶段总结及反思
  • 有无完美总结模型
  1. 形成标准文件
  • 总结宣传大会
  • 培训
  • 纳入制度、手册等

7

总结及促动

问题梳理及结对

  • 组成课后行动小组
  • 问题分析承诺书

小组讨论

课程形式:
小组讨论、情景体验、案例分析、模拟案例、测评、实战演练

问题分析五步法

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