课程大纲：

职场发展工具课程

课程背景：
对于企业的每一位员工来说，都期望事业成功。然而，许多人陷入了迷茫和困惑：事业的成功，并非人人都能如愿，问题何在呢？如何做才能使事业获得成功呢？未来的道路该怎么走？伴随着茫然和困惑，他们往往不知道自己想要什么，更不知道该如何去做。
本课程旨在帮助学员明确职业规划、突破内外障碍、激发内心潜能、实现自我价值，掌握有效的方法和工具，具备对自己的过去、现在和未来重新审视和评估的能力，并能不断调整自己、修正可执行的计划，为自己不同的人生阶段创造职业成就感和满足感。

课程收益：
学会使用黄金圈、情感扫描、三方评估方法进行自我检视
用HWPL仪表盘设计自己的生涯
识别自己的职业兴趣，并绘制兴趣星空图
找到自己的能力金字塔，并绘制职场CUP表格
能搭建自己的工作意图塔，找到职业内驱力

课程对象：
企业基层员工

课程方式：
交互教学：讲师讲授、案例分享、视频多媒体相结合，老师生动幽默演绎，课堂氛围好
互动演练：现场练习、小组讨论、情境演练，即时练习，落地效果好
行动学习：翻转课堂、使学员沉浸其中相互激发成就，体验评价好

课程大纲
导入：打造*职业状态（生涯三叶草）
1.兴趣
2.能力
3.价值
第一讲：转动“生涯三叶草”打造完美职业
一、三种职场发展检视工具
1.黄金圈法则
2.情感扫描
3.三方评估
二、自我探索三大“利器”
1.乔哈里之窗
1）公开区
2）盲区
3）潜能区
4）隐藏区
2.分享与提问
1）真诚分享
2）问题类型：开放式vs封闭式
3.HWPL仪表盘
案例：王志东、丁磊
练习：开放式问题练习，编写个人HWPL仪表盘内容

第二讲：生涯三叶草之兴趣职场也能做喜欢的事
一、兴趣能力四象限
象限一：不喜欢但有能力-谋生
象限二：不喜欢也没能力-盲区
象限三：喜欢但没有能力-爱好
象限四：喜欢且你有能力-职业
二、兴趣地图，持续找到热情领域
基础版兴趣地图
类型一：理念型
类型二：管理型
类型三：研究型
类型四：技术性
案例：某客服经理职涯案例
练习：绘制你的兴趣星空图

第三讲：生涯三叶草之“能力”发掘优势能力助力职场加速
一、能力结构：找到*职场路径
1.能力金字塔
1）一线执行者：学习思考和人际互动
2）中层管理者：业务推进和团队管理
3）优秀领导者：组织引领和自我驱动
2.专家型or管理型
1）管理型路径：从金字塔右下角一直往上走
2）专家型路径：从金字塔左下角开始突破
二、能力杠杆点：设计核心竞争力
工具：CUP
案例：便利蜂和711
案例：一个企业基层员工的职业迷茫
练习：编写个人CUP表格

第四讲：生涯三叶草之“价值”做个在职场有定见的人
一、价值是持久内驱力的来源
1.外驱力
2.内驱力
二、如何应对职业空虚感，找到职业价值
1.重新定义工作意义
2.重燃自己的内驱力
3.工作为了自我创造
三、工作意图塔：搭建职场动力系统
意图四层塔
1）当前行动
2）工作目的
3）人生目标
4）生命意义
案例：杜拉拉升职记
练习：搭建自己的工作意图塔

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