课程大纲：
团队凝聚力体验式课程
课程背景：
1、企业竞争的实质，归根结底是人才的竞争，人才的选聘，已经成为决定企业成败的关键因素；
2、随着外界环境的变化，人与人之间的合作，团队之间的协作，成为制约企业发展的重要因素；
3、团队向心力不强，人心涣散，凝聚力不高，成为困扰团队管理者的重要内容；
4、提升团队的凝聚力、向心力、执行力，成为决定企业成败的关键内容；
5、员工的工作表现不止取决于工作能力，更依赖于对待工作的态度；
6、工作态度决定一切，树立正确的工作观念和工作态度非常的重要；
7、职业化心态包含的内容较多，员工缺乏对职业化心态的全面认识。
课程收益：
1、使学员了解工作心态对个人工作表现的影响；
2、帮助学员认识到职业化心态包含的内容并加以理解；
3、帮助学员以职业化心态的标准和准则来要求和约束个人行为；
4、帮助学员认识到职业化心态对工作表现的影响，提升学员工作绩效；
5、帮助学员认知团队对个人的作用，改变对团队的看法，真正认清团队的核心意义所在，明确自己在团队中的角色和作用；
6、通过项目体验，体会团队的作用和团队协作的意义，明确自己在团队中的角色，保证自己的团队目标；
7、通过对案例的学习和理解，提升对团队的认知和理解，最终达到提升团队凝聚力的效果。
课程对象：
全体员工
课程大纲：
一、团队凝聚力提升
1、认识团队
团队的定义
2、团队的构成要素
目标；人员；定位；权限；计划。
结合团队体验项目：《极限60秒》分析讲解
3、团队的作用和意义
案例：《史记》刘邦的智慧与项羽的心痛
4、一个好汉三个帮
案例：三国演义刘备：哭的智慧
5、什么是团队团队解决的基本问题就是“和谁在一起”的问题
案例：西游记孙悟空为何要保护唐僧去西天取经
6、团队成员有共同的目标：
案例：水浒传替天行道只是一面旗？
体验项目：管理七巧板
此项目让学员在模拟工作的情况下，真实体验团队协作的作用和存在的问题。
此项目需要一个小时时间来操作
7、在团队中扮演好自己的角色和定位
案例：西游记你靠什么吃饭？
8、团队一把手和二把手的职责分工
案例：水浒传晁盖为何恨宋江？
9、如何激励团队成员
案例：水浒传宋江与马斯洛
10、团队分工
案例：水浒传让大人物做小事情
二、执行力提升
（一）认识执行力
1、什么是执行力；
执行力是将目标变成现实的核心能力
2、如何正确看待执行力；
执行力是职业人的核心能力，也是基本要求
3、当个人想法和领导决策之间有矛盾应该如何处理
（1）分析：每个人都是领导的“分身”；下属的权力来自于领导的授予，下属代表领导去执行；
（2）下属和领导因掌握的信息、看问题的角度、出发点等的不同，做出的决策难免不同；
（3）当下属和领导意见不同时，往往是下属错了；
（4）即使领导错了，领导可以为自己的决策承担责任；
（5）领导将权力授予下属，不是为了让下属来证明自己是错的；
（6）下属的作用就是代表领导去执行。
（二）企业执行力不强的原因分析
1、文化层面：
（1）正确的战略：
案例：南辕北辙要不得；
（2）执行的文化；
案例：军队为什么执行力最强
格言：如果说军人的天职是服从，那职业人的天职就是执行。
2、制度层面：
（1）可行的制度制度本身是可以被执行的
案例：罚的狠，为何刹不住。
（2）可行的流程流程设计是合理的
案例：项目经理的烦恼
（3）明确的标准什么叫执行到位
3、行为层面：
（1）目标计划执行内容是什么
（2）优化配置给与资源支持
（3）绩效管理明确奖惩措施
（4）执行控制备选方案及补救措施
案例：万达执行力
4、心态层面：
（1）意愿方法；
（2）信任欣赏；
（3）主动负责；
（4）沟通协调；
（三）执行力首先是态度问题，其次才是能力问题
1、西点军校成功的奥秘：*服从
案例：残疾军人的总裁之路
2、明确自己的价值
3、培养对工作的认同感
案例：林冲为什么去“劫道”
（四）如何提升个人执行力
观念：提升执行力，从改变职业态度开始
1、改变个人职业态度，提升自我执行力
职业表现不仅取决于能力，更取决于工作态度
2、树立正确的职业观，从“心”打造执行力
三、职业化心态塑造
（一）心态对个人的影响
1、员工要把工作做好，不只需要能力，更需要职业化态度；
2、从心态与能力，看职业人的四个维度；
讨论：你是哪种职业人？
3、从过桥实验看心态对能力的影响；
结论：心态影响能力
4、从“死囚实验”看心态对心理的影响；
结论：心态影响生理
5、人，为什么要活着；
生命的本质在于追求快乐亚里士多德
6、如何调整个人心态
（1）改变不了事情，就改变对事情的态度；
（2）人不是被事情本身所困扰着，而是被对事情的看法所困扰着；
（3）事情本身并不重要，重要的是对事情的看法，看法变了，事情也就变了。
（二）职业人应树立的职业心态
1、阳光的人生态度心态积极的保证
（1）对自己充满信心；
案例：自信的力量相信我一定能成功；
（2）对未来充满希望
分享： “这也会过去”的正确解读；
（3）对生活充满目标
分享：目标对人生的作用；
讨论：如何做好目标管理
互动：你的目标是什么？
（4）对工作充满激情
分享：简单的幸福定义你幸福吗？
互动：爱情和婚姻的区别你是如何认识爱情和婚姻的；
讨论：如何正确认识自己的工作？
2、积极的工作态度工作成功的奥秘
（1）敬业的心态：职业人的核心准则；
案例：小徒弟成功上位的奥秘
（2）自发的心态：积极主动的工作；
分享：你还在等“领导“的命令么
（3）主人的心态：为自己工作；
案例：为中华之崛起而读书周恩来
（4）使命的心态：为你的工作赋予意义；
互动讨论：你工作的意义是什么？
3、宽容的待人态度营造和谐职场关系
中国人的智慧，你真的理解了么？
（1）静坐当思自己过，闲谈莫论他人非；
思考：“慎独”与“自省”，你真的做到了吗？
分享： 对待流言的“四不”
（2）敬君子方显有德，怕小人不是无能；
讨论：什么是君子，何谓小人？
分享：如何对待君子和小人？
（3）能吃苦方为有志之士，肯吃亏不是痴人；
互动：命运和人生是公平的么？现在的我你爱理不理
分享+案例分析：“吃亏是福”的正确解读；
（4）退一步天高地阔，让三分心平气和。
案例1：大师的智慧苏东坡与佛印大师“斗法“的故事
案例2：“六尺巷”的神奇魔力你还在与同事“战斗“么；
案例3： 青城山对联的正确解读你为什么不开心；
（5）总结：严以律已，宽以待人
4、感恩的生活态度实现工作与生活的平衡
观点：1、弱智多祈求，强者思感恩；
观点：2、感恩不是为了报恩，而是为了心怀感激。
（1）对企业感恩：提供平台、工作机会、丰厚待遇、拓展关系…
（2）对领导感恩：传授技能、认真指点、明确方向、承担风险；
（3）对同事感恩无私协助、鼎力支持；
（4）对父母感恩太阳光大，父母恩大。
互动1：感恩分享：你的感恩故事
互动2：在公司里，你还要感谢谁？
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