课程大纲：

*7个习惯课程

课程设计思路：
相信好习惯可以逐步养成！这同年龄、职业、学历均无直接关联，好习惯是可以形成！
《*的七个习惯》培训课程通过帮助个人发现、应用恒久的基本行为原则，提供实用途径来解决企业发展、个人生活和职业所面临的挑战。课程通改变自我，影响他人，持续改进的结构，让我们由内而外逐步发生改变，最终达到完善自我，提升自我效能、团队效能的作用。
《*的七个习惯》在解决个人和企业员工工作动力不足，目标感缺失，执行不到位，群体消极问题有明显的作用。培训后建议团队建立三人互动小组，以便于培训结束后能够保持一段时间应用，达到强化学员形成“七个好习惯”的目标和预期。

课程对象：全体员工、各级管理者

课程收益：
帮助个人树立正确的工作态度，了解积极心态的重要性。
掌握三种改变自我习惯的方法和工具。
梳理自己的人生使命，平衡好工作、生活、家庭。
为什么需要双赢思维，双赢给我们带的好处。

课程大纲：
一、认清我们的角色与改变习惯与态度的技巧
1、工作中我们所扮演的角色？
2、习惯和态度是如何形成的
3、变化的技巧
4、“自我谈话”对“自我形象”的影响
5、断言的力量
二、七个习惯
习惯一：主动积极
1、积极主动和消极被动的行为特征
2、刺激和反应依照价值观作出回应
3、人类的四种潜能
4、关注圈和影响圈
5、成为转型人
习惯二：以终为始
1、心智创造和实际创造
2、选择生活重心
3、个人使命宣言
4、职业生涯规划
5、以什么为中心的特征分析
习惯三：要事第一
1、时间管理
2、重要性和紧迫性
3、个人使命和角色定位
4、有效生活在第二象限
习惯四：双赢思维
1、人际交往的四种思维模式
2、改写双赢的人生脚本
3、双赢的四个层面
习惯五：知彼解己
1、沟通的挑战和障碍
2、同理心沟通的态度和技巧
3、沟通练习---同理心倾听
习惯六：统合综效
1、统合综效的流程
2、尊重差异
3、创造第三变通方案
习惯七：不断更新
1、更新的四个方面
2、个人产能的提升
3、螺旋式上升

*7个习惯课程