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《职业素养与责任共赢》

讲师:王梓乔天数:2天费用:元/人关注:90

日程安排:

课程大纲:

职业素养责任培训

课程背景:
“物竞天择、适者生存”是市场竞争优胜劣汰的铁律,既公正又无情。任何企业要想在市场竞争中取胜,都必须提高企业自身素质,而企业职工职业道德素养的提升是先决条件。但在企业中,部分员工所表现出的职业道德素养,却与企业的要求相去甚远:
有的员工只关心自己的利益,企业兴衰荣辱与我无关;
有的员工不求精进、懒于钻研、推脱责任、满腹牢骚、得过且过;
有的员工不严格执行作业规章、技术规范、操作规程和企业管理制度;
有的员工缺乏认真严谨的工作作风和勇于担当的工作态度;
有的员工各人自扫门前雪,工作上缺少密切配合,生活上缺乏相互关心。
本课程将提供解决上述问题的方法,让学员以积极的心态看待自己的工作, 培养敬业精神、忠诚意识,打造勤奋的工作态度,强烈的责任感,主动精神和创造力,系统提升职业素养及责任意识。

培训对象:各级职员

培训提纲:
第一部分:职业素养提升的价值
一、“一箭三雕”的职业道德
1、社会利益
2、企业利益
3、个人利益
二、哪一个是靶心----我为谁工作?
1、为社会?
2、为企业?
3、为老板?
4、为他人?
5、为自己?
三、变换视角----我是谁?
1、市场视角:资源
2、企业视角:企业文化、核心竞争力的载体也是主体
3、个人价值没有单一维度
四、扬帆远航----我要到哪里去?
1、谋生的需要:天下没有免费的午餐
2、发展的需要:工作能在谋生之外给我们更多的东西
3、发展的途径:做有职业素养的人

第二部分:职业素养七项修炼
一、积极
1、态度能否决定一切?
2、积极心态的培养
3、工作是什么?苦役?享乐?生活?事业?
4、爱上你的工作
二、敬业
1、敬业是最宝贵的财富
2、敬业是一种责任心
3、责任胜于能力
4、敬业=责任=机会=权力
三、忠诚
1、忠诚是*的资产
2、忠诚是最高能力
3、忠诚是核心竞争力
4、培养忠诚意识
四、勤奋
1、勤奋胜过天赋
2、领先一步的秘诀:比别人勤奋
3、天道酬勤:开始付出会大于所得,不久所得就会超过付出
4、永不放弃才会让勤奋结出硕果
五、服从
1、执行力来源于对规则标准的遵守
2、学会服从
3、拒绝借口
4、责任超越授权
六、合作
1、企业与员工是同舟共济的关系
2、合作产生倍增效应
3、老板心态与主人翁意识
4、共享共赢

第三部分:员工责任意识与发展之道
一、困境:危机,还是危机!!!
1、世界*不变的?
2、知识与信息的增长速度
3、摩尔定律与红桃皇后定律
4、阿法狗咬人了
二、职场解困之道:自我提升、快速成长的责任
1、MVP
行动
反思
认知
2、可迁移的能力
素质
能力
技能
3、学习金字塔
数据
信息
知识
智慧
4、人工智能下的突围(6种新思维)
三、职场自由之道:自我选择、自我担当的责任
1、我选择,且为我的选择负责
2、山不过来:影响圈工具
3、改变定义
4、改变归因
5、突破围城
6、改变态度
四、职场幸福之道:追求价值,快乐工作的责任
1、人生何求?
你幸福吗
幸福公式
2、快乐的价值
快乐与健康
快乐与工作
3、快乐哪去了
汉迪悖论
工作的价值
4、爱上你的工作
意义赋予法
兴趣融入法
动机转换法
5、目标的价值
方向
动力
五、职业发展之道:千里之行,积极进取的责任
1、弗兰克尔的发现
习得性无助
自我意识
想象力
良知
自由意志
2、慢功夫
精进
激情
指导
3、笨功夫
笨原本的意思
奥卡姆剃刀
一鸟在手
打呆仗、结硬寨
4、硬功夫
持续改善
模式化
优化
从问题出发
工具:复盘与戴明环
5、巧功夫

意志力
本能
工具:启动能量
六、职场自省之道:人无完人,终生修炼的责任
1、为做最好的自己付出*的努力
2、低调做人,高调做事
3、吾日三省吾身
4、幸福不反弹的惟一方法
5、自我价值与利他的能力有关
6、忘却感性的烦恼

职业素养责任培训

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