课程大纲：

高效能习惯的培训

【课程背景】
在竞争激烈的社会中，*因其良好习惯和自我管理能力而出众。然而，许多人缺乏这些，导致效率低、人际关系不和谐。本课程提供全面修炼框架，助学员培养和提升高效能所需习惯。时代竞争压力大，高效能者擅长时间管理、人际关系，且心态积极、适应力强。反观许多人，目标模糊，时间管理不善，人际交往困难。本课程旨在解决这些问题，涵盖时间管理、目标设定、沟通技巧等多方面，提供培养高效能习惯的策略和技巧。
通过学习，学员将学会积极应对挑战，明确目标方向，合理安排优先级，培养双赢思维，提升沟通和理解能力，发挥团队优势，持续学习和自我提升。
本课程不仅提供理论知识，更注重实践应用。通过案例分析、小组讨论、角色扮演等互动式教学方法，学员将有机会将所学知识运用到实际情境中，加深对习惯培养的理解和掌握。同时，课程还将为学员提供个性化的指导和反馈，帮助他们制定适合自己的行动计划。

【课程收益】
1、提升个人效能与领导力：通过学习和实践这七个习惯，学员将提升个人的效能和领导力。他们将学会如何更好地管理自己、与他人合作、实现目标，从而在工作中脱颖而出，成为高效能的领导者。
2、增强自我认知与情绪管理能力：课程中的习惯一“主动积极，勇担责任”和习惯四“双赢思维，人际和谐”将帮助学员增强自我认知，学会积极面对挑战和困难。同时，这些习惯还将提升学员的情绪管理能力，使他们能够更好地应对压力和挑战。
3、优化时间管理与工作效率：习惯三“要事第一，管理时间”将教授学员如何有效地管理时间，提高工作效率。学员将学会如何区分重要与紧急的任务，合理安排时间，实现工作与生活的平衡。
4、增强团队合作与沟通能力：习惯五“知彼解己，用心沟通”和习惯六“统合综效，合作致胜”将帮助学员提升团队合作和沟通能力。学员将学会如何与他人建立信任、有效沟通、协作共赢，从而打造高效能的团队。
5、培养持续学习与成长的习惯：习惯七“不断更新，螺旋上升”将鼓励学员保持持续学习和成长的态度。学员将学会如何不断提升自己的能力和素质，实现个人和组织的共同发展。

【课程特色】
讲师具有丰富的管理项目咨询经验与案例，可以根据行业定制，案例更具实战性；
课前利用诊断工具，进行需求调研，现场就企业实际问题展开，增强参与度和实战体会；
形式立体丰富，“原理讲解+应用案例+现场演练+贴近实战”，互动丰富，代入感强；
注重课后学员的实战应用，讲师可以根据需求引导学员进行习惯改善练习的实践计划。

【课程对象】
管理层：高效能习惯对于管理层来说至关重要。他们需要学会如何更好地管理时间、制定明确的目标、与团队成员有效沟通，并激发团队的协同合作，以提升团队整体绩效。
团队领导者：团队领导者需要培养高效能习惯，以便更好地引领团队、解决问题、促进团队成员的成长，并营造积极的工作氛围。
职场新人：初入职场的人可以通过学习高效能习惯，快速适应工作环境，提升工作效率，建立良好的人际关系，为职业生涯打下坚实基础。
渴望提升自我的员工：任何希望在工作中取得更好成果、提升自我能力的员工都可以从课程中受益，学习如何管理时间、提高沟通技巧等。
需要协调多部门合作的人员：这类人员可以通过课程学习更好地理解他人需求，实现双赢，提高合作效率。
面临职业发展瓶颈的人：学习高效能习惯有助于他们突破瓶颈，提升自我，开拓更广阔的职业发展道路。

【课程大纲】
课程暖场
开场破冰：讲师资质和经历介绍，建立链接
教学共识：对课程目标进行澄清，讨论习惯对个人和职业发展的重要性
进入状态：公布积分机制，构建团队PK氛围，激发学员学习动力

第一部分 习惯一：主动积极，勇担责任
1、讲解主动积极的概念和重要性
2、探讨如何化被动为主动
3、培养善用人类四大天赋的能力
4、强调遵守承诺和承担责任的重要性

第二部分 习惯二：以终为始，明确目标
1、解释以终为始的黄金法则
2、帮助学员制定个人和团队的使命宣言
3、探讨愿景和目标对未来的塑造作用
4、介绍目标管理的模型和方法

第三部分 习惯三：要事第一，管理时间
1、讲解要事第一的原则和时间管理的 80/20 法则
2、介绍事情层次的四象限原理
3、传授有效授权的技巧和秘诀

第四部分 习惯四：双赢思维，人际和谐
1、解释信任与情感帐户的概念
2、探讨人际交往的不同模式
3、培养双赢思维的品格特征
4、介绍有效合作和走向双赢的方法

第五部分 习惯五：知彼解己，用心沟通
1、帮助学员理解沟通的相关关系和障碍
2、介绍有效询问和同理心聆听的技巧
3、强调有效反馈和建议的重要性

第六部分 习惯六：统合综效，合作致胜
1、探讨统合综效的“是”与“非”
2、解释 1+1>2 的精髓和集思广益的原理
3、分析高绩效团队的主要特征
4、强调珍视差异和优势互补的重要性

第七部分 习惯七：不断更新，螺旋上升
1、讲解持续更新习惯的意义和自我更新的四个方向
2、探讨不断更新的成长原则和*的自我投资策略

第八部分 课程总结与应用
1、回顾七个习惯的要点
2、鼓励学员制定个人的行动计划
3、提供实践七个习惯的建议和资源

高效能习惯的培训