课程大纲：

九型人格与女性职业素养提升课程

课程目标：
了解女性性格特点，清楚女性思想工作的优势与局限；
明确女性个性风格和职业定位，如何扬长避短与取长补短；
培养沟通的艺术性，促进团队中的自我成长；
了解九型辨识工具，判断组织内的人格模型；
了解与不同性格的人交往时应采取的语言与行动；
解决团队中个体与个体不可融合的矛盾?；
促进组织间的理解、融合与沟通；

培训方式：视频观赏+小组研讨+互动游戏+案例分析+情景模拟+讲师示范
课程时间：2天（12-13小时）
培训对象：企业管理者、职业女性、女性工作者

课程大纲：
第一讲 女性的职场定位
一、女性是企业组织的融合剂
二、女性职场中的自我优势与局限
三、女性思想工作的重点及策略
四、女性自我模式调节矛盾的方式

第二讲 思维模型与性格类型在职场中的引导
一、我是谁？-核心思维模式解读（男性VS女性）
二、如何确定员工性格特征在职场中的优势发挥
 案例分析：职场案例
三、职场中识人用人和引导技术
四、思维模式-情感表达方式-行为方式
五、了解自我的成长之路

第三讲 女性职场高效沟通的技巧方法
一、男性和女性产生沟通障碍的原因
案例分析：沟通的问题
二、完整的沟通过程
三、了解人性的沟通艺术
案例分析：有效沟通的“科学性”与“艺术性”
四、职场高效沟通的障碍

第四讲 职场高效沟通的逻辑层次与应用方法
论-证-类-比（思想-结构-表达）情境演练
论点先行（用最短的时间说完整，说清晰）
分类清楚（MECE原则在沟通中的运用）
逻辑排序（任何情况下，不会出错的原则）
上下对应（注重框架结构和必然联系）

第五讲 不同类型女性在职业和家庭中的协调平衡能力提升（事例+视频）
性格风格的分类与事业家庭的平衡
（一）完美型的思维模式与事业家庭的协调统一
（二）助人型的思维模式与事业家庭的协调统一
（三）成就型的思维模式与事业家庭的协调统一
（四）自我型的思维模式与事业家庭的协调统一
（五）思考型的思维模式与事业家庭的协调统一
（六）忠诚型的思维模式与事业家庭的协调统一
（七）快乐型的思维模式与事业家庭的协调统一
（八）领袖型的思维模式与事业家庭的协调统一
（九）和平型的思维模式与事业家庭的协调统一
案例：不同类型人格的职场表现

第六讲 九型人格在职场中的应用
（一）九型人格与职业模型
 应用案例：职业模型的运用
（二）九型人格与职业定位
（三）九型人格与向上管理
（四）九型人格与向下管理
案例分析：思维模式不同的一群人
（五）九型与组织内部压力舒缓的方式方法
（六）案例与讨论

第七讲 九型人格与迁善
一、知识巩固：九型测试与技能训练
案例：经典团队分析
二、九种风格的职场表现
三、性格迁善的 、方法与步骤
四、九型领导力的自我修炼
案例分析：管理中的优势与局限
五、现场访谈

第八讲 总结、提问与答疑
一、九型人格的自我测评
透视镜--管理者的思维模型
二、总结与疑问解答

九型人格与女性职业素养提升课程