课程大纲：

速步职场培训

参与学员：入职工作不满5年的高潜力或者优秀员工，年龄偏90后为主。
课程收益：
1.稳定学员心态，树立正确的职业价值观
2.从多个角度启发学员对自我的综合分析与认知
3.树立职场正能量，摒弃浮躁心态和消极的情绪
4.帮助学员获得在工作思维、职业素养和人际互动方面的技能和经验
5.激励学员立足长远职业规划，发挥潜能和个人优势在现有工作上更进一步
课程大纲：
认知篇（上午）
第一章 认识你的行为风格
1.偏主动或偏被动的性格特点
2.关注人或关注事的沟通风格
3.行为风格透漏你的情绪特点
第二章 认识你的思维偏好
1.思维偏好测试
2.关于思维特点
1)思维偏好原理
*追求完美型-高标准和严要求
*循序渐进型-重计划和讲条理
*人际导向型-关注人际和情感
*创新灵活型-活跃灵动和全局
2)思维偏好测试
*左脑理性型
*右脑感性型
*上脑管理型
*下脑执行型
*左、右对角线型
3.解读测试报告
现场解读测评
*正方形测试结果
*三角形测试结果
*四边形测试结果
*对角形测试结果
*上脑型、边缘型
*左脑型、右脑型
4.透过思维发现你的行为特点
*关注人还是关注事
*主动沟通被动回应
*抓大放小谨小慎微
*灵活应变严谨细致
第三章 认识你的人格特质
1.强迫的外在特征（现场测评）
2.焦虑的外在特征（现场测评）
3.强迫与焦虑特质的形成原因
4.透过强迫和焦虑认识自我情绪
第四章 认识你的情绪智力
1.高感受性与低情绪化
2.情绪智力的形成过程
3.什么是情商（情绪智力）
4.情绪智力自测
发力篇（下午）
第一章工作思维与职业素养
1、职场工作思维之“理解与分析”
新员工在接受工作任务时因为缺乏职场经验而经常犯的小失误：
*忽视倾听-忽视倾听领导的关键词和用意
*忘记确认-忘记向上确认重要的工作信息
*理解错误-想当然的认为而不是主动询问
*不会分析-工作之前不会思考&工作之后不去反思
2、观看视频案例学习“工作思维”
*理解“目标”与“成果”的差异
*学习“有计划和有组织”的工作思维
*现场讨论并总结学习收获
授课工具：5个视频案例（约15分钟）
*视频（1）：倾听的重要性
*视频（2）：倾听与确认
*视频（3）：有目标意识
*视频（4）：关注细节&执行到位
*视频（5）：有成果意识
第二章工作思维与人际互动
1、时间管理原理
*区分重要与紧急
*时间管理的关键
*时间管理的误区
2、经典职场案例
*案例背景-“一项重要而紧急的演出工作”
*案例讨论：目标导向与时间分配
*讲师点评：锁定成果并预防风险
3、案例深入研讨
*学习与上级正确的沟通方式
*传递并塑造自身职场正能量
*培养良好的工作习惯-九宫格工作笔记
授课工具：2个文字版小案例+九宫格工作笔记
*文字案例：通过案例学习，启发学员提升如下能力：时间规划+目标管理+成果意识+系统思考+向上沟通
第三章职业素养与人际互动
1、学习认识自我的途径
*自我思维偏好测试
*了解自身思维偏好（优势与短板）
*扬长避短发挥潜能
2、高效沟通与职场情商
*案例：左脑型领导与右脑型下属
*案例：左脑型下属与右脑型领导
3、案例学习与研讨
*案例：张华的烦恼
*学员讨论
*案例解析
*讲师点评
4、职场成就感来源
授课工具：2个图形案例+1个文字版案例
*文字案例：通过案例学习，启发学员提升如下能力：自我认知+责任感+积极心态+人际沟通
*课程总结与书籍推荐

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