课程大纲：

电力企业员工职业生涯规划培训

【课程大纲】
第一部分：破冰活动
体验/分享：缘分九宫格

第二部分：职业生涯规划
提问思考／分享：十年时间人的变化
故事：三个石匠的故事
引发对于职业规划的思考
一、 Why——职业生涯规划的意义
1、 时间有限，规划关键时刻意义重大
互动活动：小纸条  大智慧
2、 有规划与不规划人生的不同
案例：朱重八的履历
3、 职业生涯规划的作用
员工个人做职业生涯规划的意义：有自我生涯规划的人会有清晰的发展目标，每个人的人生不仅与收入有关，还与自己的生涯规划发展有关。有目标的人才能抗拒短期的诱惑，有目标的人才会坚定的朝着自己的方向前进，有目标的人才会感觉充实。
每个人只有找准自己的角色定位才能取得大的成功，做自己喜欢的事情，做到*，容易成功。很多时候失败的人不代表没有能力，而是角色定位的失败。个人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式。
总结：职业生涯规划对职场人的重要性，过渡what

二、 What——职业生涯规划是什么
视频：职场新人职业规划
1、 定义
2、 原则：长期连续性（一个月、一年、三年）、清晰可行性（主管、经理、老板）、适时适应性（Time,Where）、挑战成长性(舒适圈、学习圈、恐慌圈)
3、 期限：短、中、长

三、 How——如何做好职业生涯规划
1、 准备阶段：了解自己
.我是谁——DISC测试 （活动、分享）
.我在哪——环境与职业分析（电力企业的发展、电力企业员工的价值及企业对员工能力的要求）
.我要什么——马斯洛需求
.我面对的是什么——SWOT分析（活动、分享）
2、 确定职业生涯目标
.目标的重要性（故事：横渡海峡）
.制定目标的原则：冰山理论——内职涯和外职涯
.制定目标的理论依据：施恩职业锚理论（管理型、技术型、稳定型、创新型、独立型）
.制定目标的发展路径依据及对应要求
如外职涯：工作班成员—副班长—班长—工区领导(部门领导)—公司三总师—副总经理—总经理
.制定目标的工具：SMART原则（互动回答）
.活动：着手制定自己的目标（2018年我要……）
3、 制定职业生涯规划：5W法
.现状——你是谁
.预期目标——你想干什么
.差距——你能干什么
.条件——环境支持或允许你干什以
.结果目标/计划——你最终的职业目标是什么
活动：着手制定规划
4、 实现职业生涯规划的重点
视频：职场菜鸟进阶女强人
研讨／分享：坚持、勇于尝试、提升自我

第三部分：蓄势出发
1、出发前你还需要：职场前辈如是说——视频：热爱才是你职场和生命的鸡血
2、聚焦和坚持必定成就你的精彩职业生涯
总结：
我们生活的这个时代充满着前所未有的机会，如果你有雄心，又不乏智慧，那么不管你从何处起步，你都可以沿着自己所选择的道路登上事业的顶峰。
不过，有了机会，也就有了责任。今天的公司并不怎么管员工的职业发展，实际上，企业员工必须成为自己的首席执行官。你应该在公司中开辟自己的天地，知道何时改变发展道路，并在可能长达40年的职业生涯中不断努力、干出实绩。要做好这些事情，你首先要对自己有深刻的认识——不仅清楚自己的优点和缺点，也知道自己是怎样学习新知识和与别人共事的，并且还明白自己的价值观是什么、自己又能在哪些方面做出*贡献。因为只有当所有工作都从自己的长处着眼，你才能真正做到卓尔不群。
课后：分享职场语录33句，鼓励分享心得

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