朋友圈是一个真实的社交网络，你能和同学、朋友、同事、校友、老乡保持亲密的联系，了解他们的*状态；和好友一起分享照片、视频、生活工作上的点滴等等。近年有人提出移动互联时代重要的概念“社群经济”，不夸张地说，微信就是一
前几天放出话来说要写一篇关于并购之后创始人的走向的文章。我们不是财经栏目作家，不敢班门弄斧，关于并购之后双方持股内幕及上市之路、未来发展方向，更不是旁人能道得清。只挑创始人走向这话题，以飨诸君。 &nb
我早说了今年是微博年，这不，继王宝强、郭德纲、曹云金、刘恺威、林丹之后，冯大导与万达少主又撕上了。引来华谊兄弟老板王中磊跟帖，一时间，江湖风起云涌。网友调侃：万达只派出了王思聪，华谊全体都上了，吃瓜群众还都站了万达。这背后到底牵涉到哪些
为什么取一个这么恶俗的标题？因为我要讲3个真实的故事： 故事之前，先讲一段理论：一样米养百样人，每个人性格秉性都有非常大的差别。而如何选择和调动人，则是每个公司所有管理者每天必须思考的问题。所
课程一开始，就需要把学员的好奇心、注意力聚焦在课程中，这是以学员为中心的培训课程中讲师必须具备的能力。因此，一个好的讲师使用新颖的、惊奇的方式可以激发参训学员对学习主题的兴趣，用一种不同寻常的、超出参训学员预期的方式来介绍主题，可以增强他们
都说好的开始是成功的一半。让人不喜欢的讲师，大多数原因源自在开场的时候，用了不正确的方式。受训者会因培训内容给予他的第一印象而对整个培训形成一个基本的认知和态度。若培训师能够在培训开始的几分钟便通过培训内容在组织与呈现上的变化激起受训者的好
多年未见的老同学，打电话来说下个月要结婚了。多年的剩斗士终于修成正果。非常替他高兴。对方说邀请你来参加婚礼，咱哥俩也好久没见了，好好聚一聚。人生大事，这怎么好意思拒绝呢？但心里不想去，因为对方隔了好几个省份的距离。而且自己结婚的时候对方也没
职场最痛苦的事是什么？莫过于文山会海。世上最可怕的语句不是“我们分手吧”，而是领导说“下面我简单讲两句”。更有甚者，一周有三天是开
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