一人公司在渠道合作中的分工和分配问题。 一、一人公司团队特点。 1. 团队的重要性。以个人 IP 为核心的一人公司走向超级个体过程中需要团队，且团队效率要高，其本质区别于个体户在于此。 2. 团队组合模
一个美甲店收学徒的案例，并分析其中的劳动争议和风险。 一、案例详情。 1. 收费与承诺。美甲店老板收小妹做学徒，小妹交 2000 元学习费，老板开收据，承诺学会可在店内上班，干够一年退学费。 2. 工作
罗列四个常见的社保问题以及它们的风险和隐患。很多常识性的问题，反倒容易绊倒我们！职场中常见的几个社保问题，凡雇佣员工都要给员工买社保，这是法律要求的，那么企业必须这样做。即使是这样，因为社保个人和企业之间的劳动争议是经常发生的。我来把常见的
企业给员工调岗调不好也会引发劳动争议！想要合法合规合情合理的为企业经营服务，企业合规制度建设是必须要做的工作。合规包括三个层面的合规，制度合规，流程合规，操作执行合规！哪些情形下满足什么条件企业可以给员工调岗工作中不可避免的因为各种原因需要
销售人员的销售业绩不达标企业能否直接淘汰掉？年底了听到很多人在讲，公司销售团队的业绩不理想，作风太拉垮。想要明年制定制度的时候，对业绩不达标的销售人员一定要制定相应的淘汰机制。企业一定要坚持价值导向。对于没有能力创造不了价值的人一定要及时淘
|
|
||
|
联系电话：4000504030 |
 线上课程关注公众号 |
|
