最近一个CEO来跟我交流，说团队不好带，员工不好请。我跟他讲，这个世界上没有完美的人，所以我们一群不完美的人聚到一起来，组建一个完美的团队。任何一个人都会有他的优点，也会有他的缺点。正所谓把他放错了岗位，他就是看到的都是缺点，把他放对了岗位
是否常常因为员工不服管，觉得领导不好当？是不是经常觉得下属里面缺乏人才，都在混日子，存在上述的问题呢？也许确实是你的下属有问题，但并有可能是因为你的管理没有做到位而导致的。当领导带团队说难也难，说容易其实也容易。只要你掌握了正确的管理技巧，
<p>老板总是说过的话，事后不承认自己说过，怎么处理。两种情况。<br /> 第一种，他是真忘记了。因为老板的事情通常是比较多的。他有的时候就很随意的一句话，就是如果你干好了，我一定给你发奖金。如果你干好了，我就给你
团队中哪些员工是害群之马，要尽早踢出去队伍的呢？ 第一个，混蛋高手，高手他的实力很强，绩效很好，工作很出色。但是为什么说他是混蛋呢？因为这个人非常傲慢，尖酸刻薄，动不动就把队友骂到哭，把公司的规则不放在眼里，把任何的领导和同事都不放在
为什么很多人做不好管理？很可能是他的管理方式一直在激发人的恶意，比如总是用说教和批评去打压纠正员工。你怎么连这种事都做不好，你这种想法根本就不行，这就会向员工传递一个信号，就是你这个人不行，如果员工听进去了，他会自我否定，开始不敢做事。如果
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