最近一个CEO来跟我交流，说团队不好带，员工不好请。我跟他讲，这个世界上没有完美的人，所以我们一群不完美的人聚到一起来，组建一个完美的团队。任何一个人都会有他的优点，也会有他的缺点。正所谓把他放错了岗位，他就是看到的都是缺点，把他放对了岗位，看到的他都是优点。所以你怎么样与一个人相处，你要去了解他，认识他，然后做好一个决策，请你用他的优点，把他的缺点藏起来。我们来举个例子，当你去动物园，你看到孔雀的时候，如果你很美丽，孔雀看见美丽的你，它会做一个动作开屏。那你转到孔雀后面会看到它的屁股的羽毛上面还沾着一坨屎，打一个比方，很恶心的一个感觉。但是你会看到，孔雀之所以会价格比鸡贵十倍、二十倍，因为孔雀永远把美的一面展现给别人，而把它不好的一面收藏起来，所以孔雀它不是鸡，它就是一只孔雀。
同样一个人，在你跟别人交往的过程中，要知道自己的短板在哪儿，把自己的短板收起来，知道自己的长板在哪儿，正所谓扬长避短。而你跟他人交往的时候，你要去了解他人的长处，来弥补你自己的短处，用人所长，大家都很快乐都很愉悦。看到别人，你老说这个人不好，老说这个人不好，他能不崩溃吗？他看见你能笑得出来吗？所以你管理团队也好，你组建团队也好，你创业也好，你跟客户交流也好，一定要看到别人的长处，永远跟别人的优点合作，而不是找别人的缺点。谁都知道他的父母亲都改变不了他的缺点，凭什么你能改变他，所以不要尝试着改变别人，而是首先先改变自己，这样你的创业才是一帆风顺的。
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