为什么你工作做的越多,领导越不给你升职加薪?两千多年前的庄子就明白了这个职场道理,有一次,庄子带着他的学生上山游学,在半山腰,碰到一群工人在砍树,庄子问学生:你看那些被砍的树有什么特点呢?学生说:能用来做房梁,做船都是成材的好树。庄子又问:
会识人吗?在职场中,会接触到形形色色的人,怎么样一眼就能把人看透呢?教你几招非常厉害的识人术,让你3秒就能知道对方此刻心里在想什么。 第一,缺乏决断力。自信心不强的人,说话的时候经常会带着据说、大概、可能这些字眼,性格比较急的人,说话
那如何选对人之前,我们必须要去清楚一个理论,就是冰山理论模型。大家清楚知道冰山以上也就是技能和它的一些这种知识,对吧?也就是冰山上面的这个一角,是它的*工作表现的这样的一个必要的条件,但并不是非充分的条件。那什么才是必要充分的条件呢?那就
对于普通人,以下这四个事,千万不要碰,如果做了,保证让你后悔。 第一个,凡是有人跟你说什么,哪个项目,特别挣钱,让你去投资去做的,都不要去做,天上根本就不会掉馅饼。认为的馅饼它基本上就是个陷阱,之所以这个项目多赚钱,目的只有一个,就是
99%的人都不知道的,三个赚钱逻辑。 第一个,稀缺比有用更重要。很多人的常规思维,就是我的产品特好,我的技术特牛,我就可以挣钱了,这是大错特错的。你很好和别人认为的很好,那是两回事,人们往往不会买他需要的东西,而是会花钱买稀缺的东西。
现代人正以非常快的速度流失这三项能力,这*是可以改变人一生。 第一个,控制自己冲动的能力。生活当中90%的麻烦都是因为不冷静和冲动造成的。比如领导让加个班,因为加班情绪不满,跟同事一顿抱怨,是一时爽了,但事后被传到领导那里去,结果奖
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