新人如何快速适应新环境
【课程背景】
在中国,很多企业每年都会招聘一批优秀的应届大学生入职,为企业的持续发展做好人才储备。大学生初入职场,往往会出现很多问题如:
由于缺乏明确的人生规划而感到迷茫困惑;
由于不适应职场规则而导致人际关系不理想,自信心受挫;
由于个人英雄主义,缺乏团队精神而导致很难融
职场常见心理现象
【课程背景】
人,是企业持续发展的第一生产力,人的心灵是与他所生活的时代紧密互动的。近年来,“佛系”、“躺平”、“EMO”等职场“丧”文化盛行,同时,职场的竞争、紧张的生活等也给人们带来了巨大的心理压力。这些,不仅对企业员工的
压力评估解析培训
【课程背景】
工作任务重、加班加点多、长期伏案工作、生活方式不健康、日常活动量小、竞争压力大等等,是造成现代职场人士工作压力的常见原因。根据世界卫生组织的调查发现,工作压力正成为“全球流行病”,亦将成为未来职场的杀手,因而将对企业的可持续发展影响深远。
-如何及时有效的帮助员工减少压
懂人性得人心
【课程背景】
离职率高、招人难、职场沟通不顺畅、职场暴力事件频频发生……
团队士气不佳、战斗力不强,生产效率上不去,生产品质做不好……
员工EMO了想躺平,一线管理者在水深火热之中……
中高层管理者忙
心理健康培训服务
【课程背景】
人的心灵是与他所生活的时代紧密互动的。在新的社会形势、新的经济形势下,我们的心灵状态无时无刻不在影响着我们的工作绩效、生活品质!当代职场人士,必须具备识别自我情绪状态、调解自我压力水平的能力,以健康、积极的状态来完成好我们工作、经营好我们的家庭,从而提高我们的工作效能、提升我们的生活品质!
然
职业素养和规划培训
【课程背景】
在中国,很多企业每年都会招聘一批优秀的应届大学生入职,为企业的持续发展做好人才储备。大学生初入职场,往往会出现很多问题如:
由于缺乏明确的人生规划而感到迷茫困惑;
由于不适应职场规则而导致人际关系不理想,自信心受挫;
由于个人英雄主义,缺乏团队精神而导致很难融入团
管理压力情绪培训
【课程背景】
积极情绪会给人的身体和工作带来正面影响,消极情绪会带来负面影响,通过个人管理和组织管理方式管理情绪,将让我们的工作更高效、组织更和谐。
然而,一场突如其来的疫情,打破了我们平静的生活,全国人民上下一心经过两年多的奋斗与坚守,虽然在抗疫方面取得了举世瞩目的成绩,同时也给我们的正常工作和生活造成了
青少年心理培训
【课程背景】
少年强则国强,少年智则国智!青少年的心理健康关系到国家和民族的未来,是“健康中国”建设的重要内容。随着经济社会的快速发展,我国青少年群体在学习、适应环境和人际关系等方面的压力越来越大,呈现心理健康问题发发生率和心理障碍患病率逐渐上升的趋势。根据我国《心理健康蓝皮书(2019-2022)
职业化心态的修炼
【课程背景】
-员工缺乏良好的职业素质及职业化精神,工作态度消极、责任心缺失
-员工对自身及工作没有正确的认识,无法调动工作积极性、发挥其潜能
-时常陷入“消极-挫败-抱怨“的恶性循环,工作效率低下、怨天尤人
-缺乏自我调整工作状态和情绪的能力,被动应对外
优秀管理者的课程
【课程背景】
发掘员工源动力
人,是企业持续发展的第一生产力。近年来,“佛系”、“躺平”、“EMO”等职场“丧”文化盛行,对企业员工的工作主动性、积极性、创造性等提出了严峻的挑战。那么,如何发掘员工源动力、赋能员
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