人情世故都是怎样慢慢学会的： 一、若想成为一个受欢迎的人，最好的方法就是成为一个能力超群的人，这样大家都会敬重你喜欢你。所以从今天开始，多读书多学习，努力成为更优秀的自己。 二、夸人夸细节，你真漂亮，不如说你的眼睛好漂亮，你的腿
如何在中国式饭局上如鱼得水： 一、宁做捧哏不做逗哏，尽量少说话，只在关键的时候说话接茬。 二、不要呆呆地等别人来跟你敬酒，别人先敬你，你还是要还回去的，那就喝慢一点，爽朗地跟对方坦白。 三、别人敬你，你若是不能喝，要提前说
如何做到圆滑而不世故： 一、学会变通，尤其是非原则性的事情不要较真。 二、审时度势，见人说人话，见鬼说鬼话，做不到就不说话。 三、看不惯一个人的时候，不要直接和他作对。 四、真诚一点，低调一点。 五、不随便得罪
告诉你个秘密，可以化解身边的一切小人，能够让你免受伤害。 第一句：一切恶缘皆有因果，要用忍辱去化解。你去忍他，让他再过几年，迟早有人会替你收拾他，不要和伤害你的人纠缠，因为最后受伤的人，也比不过一张胡说八道的嘴，你就算把这只狗打死，也
三个字教会你在饭桌如何说话，别只会说吃好喝好。回感祝，就是回忆加感谢再加祝福。 一、如果请领导同事，可以这么说：我们在公司真的收获了非常多，无论是工作还是为人处事方面，都有非常大的提升。 二、多亏大家一直以来对我的帮助和照顾，早
职场里干得越多，错得就越多，如果不学会拒绝，一股脑地接下领导安排的事情，欣然接受同事甩过来的杂活，你只会过得越来越累，没有成绩，还惹得一身骚。学会拒绝： 方法一：给出替代方案。同事让你明天必须参加某个会议，但是你不想去，可以这么说：&
那些让领导爽死的聊天话术，用这些话术，玩弄领导的心智，让他把你当成最信任的下属。 一、领导说这两天辛苦了。低端的舔狗只知道说不辛苦不辛苦，领导一句话使命必达成。而高情商打工人则会这么说：谢谢领导的关心，这两天接触到了不少的新工作，虽然
职场上该不该给上级送礼？有时候必要的人情往来还是能为自己加分的，但要注意三点。 第一，快速发展的互联网公司，通常送礼文化不重，不要显得过于刻意，送礼文化越重的企业就越没前途。 第二，初次送礼不宜过于贵重，否则适得其反。 第
如果你想创业，却不知道该做什么，最容易成功的创业是第二次发生，就是换一个时间，换一个地点，让别人的成功在你身上再复制一次。在中国腾讯、淘宝、网易等等，几乎所有的当代商业上的成功都是第二次发生，在国外依然如此。闪电式扩张这本书里就写到了欧洲有
如果想创业，怎么选择，该做什么，也就是如何选择具体赛道？赛道就是具体做什么行业，在这个行业中选择做什么，细分领域，在这个细分领域中具体做什么产品。敢为天下后，千万不要自己想出一个前无古人的事情，觉得你是全世界第一个想出这事儿的人，一件事儿如
当想向老板要资源的时候，怎么说服老板？一个超好用的万能公式：做这件事的好处+不做这件事的坏处+做这件事的代价。比如你是一家培训机构的市场经理，想向老板申请一笔30万的广告经费，你和老板说：老板我想申请一笔30万的广告费，因为暑假高峰期要来了
在职场中，有一种人只适合按部就班，不适合火速提拔。研究了职场里发展特别快的人，发现都有一个共同的特征，在职场中发展的好，靠的是背景、资源、部门、性格、年龄以及性别机遇等等，当然还要加上足够的努力，虽然努力只是其中的一个方面，但是如果没有投个
如何高情商回应领导的批评？情商低的人一定会默不作声，或者直接说这不是我的错，这不怪我，千万别这么说，领导一听就知道你是在推卸责任。对批评你的人说，这不是我的错，你的潜台词就是他批评错了，他会怎么想，当然也不是让你去当冤大头，你可以给自己辩护
别看领导高高在上，但领导他也是普通人，也有他们的需求，抓住了他们的软肋，你就是他的人。 第一，掌控欲强。如果对周围事物没有一定控制，他们会产生焦虑，只有牢牢的掌握在自己手中，他才能放心，才睡得着觉。所以在一定程度上满足领导的控制欲，站
在工作群里公开被怼了怎么办？恭喜你，等来了一个千载难逢的展现自己的好机会。首先遇到这种情况，很可能第一时间，你的同事，甚至你的老板已经搬好小板凳，坐群里等着吃瓜，就看你怎么回应了，千万不要一冲动开始跟对方互怼，这个时候不管谁对谁错，你们俩都
是不是在公司里面想推动点事儿特别难，有时候工作群里发个消息催了好几遍，别人都已读未回，这时候是不是感觉自己级别不高，人微言轻，其实不是人微言轻，而是没有影响力。平时开会的时候那么大一个会议室，是不是老和其他同事一块儿缩在会议室的一角？即便领
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