职场上该不该给上级送礼？有时候必要的人情往来还是能为自己加分的，但要注意三点。
第一，快速发展的互联网公司，通常送礼文化不重，不要显得过于刻意，送礼文化越重的企业就越没前途。
第二，初次送礼不宜过于贵重，否则适得其反。
第三，求人办事的关头，送一份重礼，远不如平时经常有贴心的小礼物，表示你想着领导来的效果好。
有的视频教你送礼的时候，说可以给领导做一个卷轴，上面是从档案馆复印来的领导出生以来，历年生日当天的报纸，让领导看看自己每年生日的那天都有什么大事。其实淘宝就可以买到这种礼物啊，虽然用心，但缺乏实用性，而且显得过于刻意，所以效果不好。此外，送烟、送酒、送吃、送喝，领导家里这种东西通常很多，吃完喝完或者转手送人，很快就会把你忘掉，甚至压根儿不知道这种东西是谁送的。那么总结一下，送礼的四个境界，都是花钱少，效果好的。
1、初级境界。出差旅游回来带点纪念品，不贵重，但表示你想着领导，这种礼物不贵重，有特色，没有特殊含义，领导通常不会拒绝，可以作为送礼的第一次试探。
2、中极境界。给领导送刚好用得上，自己有没有想到去买的东西。比如冬天，女领导容易手冷送一副羊皮手套或者一个暖手炉，或者领导孩子考上了好学校，送一个新书包，或者领导睡眠不好，给领导送一副有助睡眠的安神枕头，这种体贴细心又刚好用得上的东西，领导一般不会拒绝。
3、中高级境界。送跟工作有关的东西，比如领导电脑坏了又来不及修理，你立刻买一台同品牌新款高配电脑给领导送去，让领导不耽误工作，领导事后要给你报销，你大方的表示，以后只要多指导自己工作就行了，这种礼物领导会记在心里。或者领导喜欢打麻将，他家里装修，你送一台自动麻将机，在打麻将的时候叫上几个同事，总不好意思不叫你，这样一来二去就增加了让领导了解你的机会，并且帮助领导团结了同事。
4、高级境界。帮领导办自己办不到或者没时间办，而且有很重要的事儿。比如领导想买当地一个紧俏的楼盘，可是又没时间去排队摇号，你连夜排队为领导节约时间，拿到房号，这种事情不是送礼胜似送礼，不仅加强领导和你的私人关系，而且还让领导对你的执行力产生良好印象。注意送礼之后，千万不要到处宣传，领导收了你的礼物，更不要和任何人显摆，你跟领导关系有多好。
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