如果在职场上，你被一些素质低下的同事攻击了，心里很难受甚至愤怒，总想找个机会反击，起码出口气。如果确实严重触及利益底线或人格底线，可以精心准备一次有效反击。但是最好的应对方式是拉黑他，掉头去集中精力，迅速实现自己的职场跃迁。 一、一个
领导没有要求汇报，还应不应该主动汇报？ 第一，如果上级没有明确，可汇报可不汇报，说明这件事要么不太重要，要么就是对你没有期待，这个时候，评估一下以上的情况再做决定。 第二，上级说“你看着办”，这种现象只有
职场上这三句话是最常见的给你下套的话，留心这样的职场人。 一、“我不是和你说过了吗”，这句话就是典型的推卸责任，话外之音就是我早就告诉你了，现在出了问题和我无关，所以你来扛责任。反思一下他到底有没有说过，可能没
擅长汇报工作的人，往往升职加薪快，汇报前先明确三点：你是想让领导知道什么，还是想让领导做什么决定，还是需要领导提供什么资源帮助。通用模板就是结论加进度加问题加建议加复盘。 一、如果是刚接手任务，要点就是：先确认工作内容，明确方向，再制
如何把“队”站好？ 一、看背景。看这个领导有什么背景，他身后站的是什么人，如果这个领导有天然的背景和过硬的后台，那么他未来在职场中的发展空间巨大，随着他的升迁，你的境遇也会随之水涨船高。 二、看前景。看这
不管你和领导关系有多好，都要记住自己的角色定位，不该说的话不要随随便便给领导说，什么是不该说的，比如这六类，就是不适合对领导汇报的： 一、不要汇报鸡毛蒜皮的小事，捡要紧的说，对方有时间有兴趣再讲其他的。 二、不要汇报敏感信息的大
职场人必备的说话技巧，不想自己熬夜加班，别人抢占功劳，这话千万不能说： 一、当上级发布任务时，不能只回复：“好的收到”，这样没有办法从你回复中得到任何的反馈，还得反复的去追问你。正确回复应该是：“收
年终汇报讲PPT，五分靠PPT，五分靠自己讲，即便PPT做的再精彩，如果只是照着念非常不自然，效果依然大打折扣，头部大厂那些整天都在讲PPT的高管们，总结出来的自然讲PPT的三个步骤： 一、有说服力。如何做到有说服力，那就是讲故事，告
第一，基本信息。我是谁？现任岗位是什么？具体负责什么工作？这一年是否有职务或者岗位的变化？ 第二，工作回顾。列出年度任务清单以及突出的成果，列出完成任务所做的具体工作内容，总结今年整体任务完成情况以及带来的价值。 第三，亮点总结
在职场中汇报工作，*是一个技术活，大多数人汇报工作，只是努力把工作说清楚，而高手可以通过汇报工作，来展现自己的能力，分享汇报高手都在用的四个技巧，如果能把这四点做好，也可以成为一个汇报的高手。 第一个技巧，不卖弄学问。就是汇报的时候
HR的工作要想好，工作汇报少不了，能进行有效的工作汇报吗？一般而言，工作汇报主要有两大功能： 一、让领导更加清楚你的工作进展和工作成果。 二、让领导可以及时了解你工作当中面临的问题，为你提供帮助，扫清后续的工作障碍。 从时
单位大佬越级找你聊工作，该怎么汇报？有人说泼天的富贵，终于砸到了自己身上，这是表现自己的好机会，但如果你之前和这位大佬不是太熟，还是要本着安全第一的原则，切勿聪明反被聪明误。 第一，所答即所问。领导问什么就回答什么，问你a事，你就回答
工作了五年，明白了七个职场道理。 第一，一定要用离职的心态去工作。每天做好自己的本职工作就行，准点来到点走，周末永远都没空，领导对你发火，你就对他发呆，别放在心上。 第二，为自己的简历工作。你可以没有十足的野心，但是你得有自己的
多少人为了那点破工资，把自己干到抑郁了，每天早上睁开眼睛，想到要上班又烦躁抑郁，而且工作中做的事和接触到的人，都极度不悦，小鞋穿的脚发软，导致焦虑不安，甚至焦虑崩溃，严导重影响到身心健康。如果你是这样的话，建议你辞职吧，辞职后，先不要着急找
在职场中一定不要干活太快。 第一，鞭打快牛。因为干的快，领导会安排更多的活，让你的活永远也干不完。 第二，干的越多，出错的几率就越高。如果一些小错误，让领导发现，领导会觉得你干活一点都不认真，一不小心还会当背锅侠。 第三，
在职场中怎样做才不会被同事欺负？ 第一点，塑造强势的形象。同事之间没有解释的义务，如果同事问你，你昨天怎么没来上班，你就说我昨天有事，一笔带过就行了，没有必要过多的解释，都是打工的，你的雇主是公司又不是同事，你跟他说这么多，他会给你发
|
|
||
|
联系电话：4000504030 |
 线上课程关注公众号 |
|
