公司恶心你辞退你最常用的三个套路,必须得警惕起来,提前做好准备。 套路一:调岗降薪。突然间就给你调岗,顺带着给你降薪,让你受不了自己主动离职。 套路二:放假待岗。不给你安排活,从而降低赔偿基数。 套路三:说你能力不足。以工
作为领导人,可能会遇到下属不管大事小事都来问,自己是公司最累的,用了很多管理方法团队仍没活力,下属拿不到结果等问题。领导力跟职位无关,很多管理者虽在管理岗位,但没有领导力,只有权力,领导力分三个层次: 一、自己做。公司初期规模小、人手
没有犯过大错的人,必然是平庸之辈,这句话认同吗?失败和成功并非完全对立,成功的人,善于从失败中总结经验,如果一个人没有犯过大错,说明他从未冒过风险,每天谨小慎微,待在舒适区,只会解决日常性问题,从未解决过变革性问题,遇到变革会惊慌失措。相反
领导力是领导者非常重要的能力,也是每个人需要提升的能力。衡量一个人有没有领导力的关键之一是是否有负责任的态度,管理大师*老先生说领导力是责任,是动员团队解决难题的责任。在面对集体难题时,敢于站出来说“让我来”是一
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