培训业务的营销方式可以多样化，以下列举N种方法供大家参考借鉴，也可以自由组合创新： 1. 面对面营销：这是传统的营销方式，适合同城销
*是什么？ *并不是全世界都喝咖啡，它是一种深度汇谈的方法，可以用在企业内部研讨，也可以用在培训课堂中（事实上也经常被运用），今天和大家分享： *怎么操作？ *的优劣势？ *的应用场合？ *
成人学习有四大规律，也许你听过，但或许你还不知道怎么去应用它，今天就和大家好好说道说道，有哪四个呢？ 目的性明确、专注时间短、自我意识强、遗忘速度快。 一、目的性明确： 在学生时代我们都不知道学了这些到底要干嘛，用在哪里，但是成人
要搞清楚这个话题，就要解决三个问题： 1、培训教案是什么东西？ 2、为什么要做培训教案？ 3、培训教案包含些什么？ 一、培训教案是什么东西？ 我们买家电、买手机都会配一本小册子，叫做《使用说明书》，它会告诉你这个电器有哪些
培训师需要掌握授课技巧、语言表达、互动技巧、教学方式等等，这些好比是少林寺学武术时的基本功，光有基本功还不行，还要把它串起来，形成一些套路，比如长拳。 课程开发就是把这些都串起来形成自己的一个产品，最终卖的也是整个课程，整个产品，而不是单
1.市场细分 （1）企业经营细分 纵观中国培训行业，发现经营势头好的培训机构都是有自己特色、自己专注擅长的领域，胡子眉毛一把抓，什么领域什么课程都做、万金油似的培训机构发展越来越辛苦，就拿大公开课来说吧，通常来说学员对象庞杂
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