有效提问的艺术 

有效提问的艺术培训

课程背景
.如果把沟通比作开车的话，那问题的提出者就像是司机，控制着车子的方向，而问题的回答者就是车上乘客。提问，可以让你陷入深思找出自我盲区，提问，也可以让你使别人不断成长。
.成功企业领袖善于制造发问机会并懂得在合适的时机提出正确的问

基于行动学习的跨部门沟通问题解决 

跨部门沟通问题解决培训

课程背景
.领导反复强调要加强跨部门沟通，可是，我们是否清楚是哪些负面现象令其觉得必须要有所改善？
.大家都在提跨部门沟通，可是，跨部门沟通到底要解决什么具体问题，我们是否清晰？或者说，最终做成什么样，就表示跨部门沟通已经做到位了？<

高效团队引导技术－高级版 

高效团队引导技术培训班

课程背景
团队引导（facilitation）简单来说就是引导师（facilitator）的工作和任务：
.管理过程——引导师就团队活动/会议的过程，设计框架性、步骤化的流程和方法。并主持这一过程，通过适当的诊

员工辅导的教练技术 

员工辅导的教练技术培训

课程背景
在帮助员工达成绩效目标的过程中，上司需要扮演三种不同的角色（三种角色运用的都属于广义教练技术，但程序和技巧有一定差异），分别是：
.教练（Coach）——即通常所指的狭义的教练角色，通过提供正面的支持

高效团队引导技术－基础版 

高效团队引导技术培训

课程背景
团队引导（facilitation）简单来说就是引导师（facilitator）的工作和任务：
.管理过程——引导师就团队活动/会议的过程，设计框架性、步骤化的流程和方法。并主持这一过程，通过适当的诊断

基于行动学习的问题解决 

问题解决公开课

课程背景
.新领导上任，提出了更有挑战性的指标，团队成员也都摩拳擦掌，准备大干一场，可问题是：如果还是老套路，成果如何保障？
.公司计划推出一款新产品，研发、生产和销售各有各的观点，看起来都很有道理，可问题是：怎么能整合成统一意见？

基于行动学习的问题分析与解决课程 

行动学习法的问题分析解决培训

课程背景：
行动学习（ Action Learning，也有翻译为“行动学习法＂），属于“做中学＂（ earning by doing），就是通过让参训者组成小组，在组员的相互支持下，解决实际工作项目中的难题，以实现其领导能力的发展。
行

企业税务稽查风险与应对策略 

课程背景
税务稽查是企业必须面对的一项棘手税务事项，很多企业不是很清楚当前的税务稽查形势、稽查重点；也不是很清楚企业为什么会被稽查、稽查部门主要查什么？怎样查？《2014年企业税务稽查风险与应对策略》课程主要帮您解决以下问题：
1、为什么我们的企业会被稽查？而他们的企业没有？
2、税务机关要求我们企业自查，什么样的自查税务机关才能