新员工职场培训课程
课程背景：
企业新员工特别是Z世代新员工，要快速地融入企业，普遍面临的问题就集中表现在目标定位、职业素养与价值观塑造三大方面：
定位目标：经常无法适应岗位的严格要求，对职业生涯规划无从下手，面对未来常常会感到有些迷茫，于是行业发展与就业评估诊断何其关键；
修正素养：经常心高气傲，眼高手低，或
正能量职场培训内容
课程背景：
著名心理学家亚伯拉罕、马斯洛说：心态若改变，态度则改变；态度若改变，习惯则改变；习惯若改变，性格则改变；性格若改变，命运则改变。
企业好比太阳，企业管理者是企业的代言人。管理者若是具有“正能量磁场”，可以向外辐射阳光乐观的心理状态，就能给予压力重重的职场人士以一种积极向
事业与家庭平衡培训
课程背景：
女力时代，就是女性精英大量崛起的时代。女力，是女子力量的简称，指自立自强的女性力量，也指女性能将自身魅力展现出来的力量。随着社会的发展，越来越多的女性参与到社会的各个领域，并承担起一定的管理职务或关键岗位，一个女性精英主导的时代已来临。
职业女性扮演着家庭和事业双重角色，在为家庭奉献的同时，也
高效执行力培训课总结
课程背景：
任何企业的成功，三分靠战略，七分靠执行。可见执行力的重要性！事实确实如此，没有执行力的有效支撑，单纯讲战略模式只能是“纸上谈兵”，成功的企业一定是在战略方向和执行力两个方面都做到位，因战略模式而失败的企业并不多，更多的公司是在几乎同样的战略方向下，在竞争中拉开了距离，战术的执行力在
高情商沟通与协调培训
课程背景：
心理学家们普遍认为，情商水平的高低对一个人能否取得成功有着重大的影响，其作用甚至要远远超过智力水平；而情商的水平不像智力水平那样可用测验分数较准确地表示出来，它只能根据个人的综合表现进行判断。同时，现代职场中的管理沟通却越来越难协调，常常影响公司运作效率，令很多管理者为之烦恼不已，如何有效打破企业内人际关
家庭亲子沟通课程
课程背景：
为什么孩子在家不听父母话，总会表现很不服从、总是行为逆反甚至公开顶撞？
为什么孩子在校不听老师话，总会扰乱课堂纪律、不完成作业还会有逃课现象？
冰冻三尺非一日之寒，叛逆才是成长的真实体现，过度顺从或许已经有潜藏的危机！
如果家长能够学习理解孩子产生叛逆的背景和原理，真
修炼心智课程
课程背景：
后疫情时代，职场人士及企事业单位各层管理人员，在应对当下时势更具风险与挑战；而阳光积极正能量的精神风貌与工作状态，不仅可以省去各种工作管理中许多不必要的麻烦，减轻相对劳动强度和工作压力，更有利于提升全体员工特别是各层管理人员的工作信心，从而提升工作绩效，为企事业单位创造更多经济效益和社会效益。
本课
教师心理健康培训内容
课程背景：
随着社会形势的发展、教育体制改革的深入，教师在面对职业本身、社会环境以及家庭关系等多重压力的情况下，部分教师会出现头晕头疼、腰酸背痛、容易疲劳、记忆下降、注意困难、食欲不振等症状，甚至确诊抑郁、焦虑、躁狂等精神类疾病……经调查，51.23%的教师存在心理问题，其中32.18%属
销售精英培训2天班
课程背景：
对于营销团队，人才是最重要的资源，队伍是生存的基石。保险经营命脉的“命”即为组织，增员是保险组织“活着”的证据，只有增员组织才有活力。但是，很多保险公司现状却是每年投入到增员方面的费用越来越大
员工关系改善培训
课程背景：
目前，众多的企业经营管理者已经越来越清晰地意识到企业最高层次的竞争已经不只是人、财、物的竞争，而是企业文化的竞争。但企业归根结底也是由各种各样的人——企业员工所组成。因此，如何处理好企业文化和员工关系这二者之间的问题就成为了当代企业管理一个永恒的话题。
那么，从员工的角度
提升新员工职业化素养课程
课程背景：
职业化精神是立业之本，职业化精神是一个人在自己所从事职业活动中所表现出来的价值观与态度，是人们内在的精神动力。而要修炼优秀的职业化精神，就要从最基本的职业化修炼开始，包括职业素养、职业行为规范和职业技能三个部分内容的提升。通过员工职业化修炼后，员工“更专业、更敬业、更爱业、更乐业&rdqu
工作投入与主人翁意识课程
课程背景：
在这个世界上，每一个人都扮演着不同的角色，每一种角色又都承担着不同的责任，从某种程度上说，对角色饰演的最大成功就是对责任的完成。正是责任，让我们在困难时能够坚持不懈，让我们在成功时能够保持冷静，让我们在绝望时努力不放弃。
主人翁精神——以当家作主的态度参加生产劳动
工作改善小组培训
课程背景：
工作改善小组，是有效改善企业现场管理质量的员工团队活动，活动内容涉及改进产品质量、预防差错产生、技术项目攻关、提升服务质量等方面，目的是为了做好企业“降废减损”、“节能降耗”、“提高
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