经销商如何有效地系统创造财富的新 

经销商发展管理培训

课程结构：
第一模块：经销商的格局打造
第二模块：经销商的深度思考
第三模块：经销商的系统创富

第一模块：经销商的格局打造
一、经销商老板的发展策略：认清形

团队的狼性塑造与管理智慧——营销 

团队的狼性塑造与管理培训

一、课程背景：
随着国家层面对保险业的发展和关注日益增强，保险业发展速度之快、效益之好前所未有。2015年，预计保险业全年原保险保费收入突破2万亿元已成定局，预计增长17%，增速创3年来新高;行业资产规模预计突破10万亿元，提前完成“

订货会目标激励魔鬼训练营 

提高店铺销售

课程起源：
经销商在经营终端店铺与管理过程中，可能会遇到类似以下的情况:人越来越难招了
！人越来越难管了！竞争越来越激烈了!团队越来越难带了！销售越来越不好做了!
如今的市场环境与激励竞争的状态下，经销商最优先思考的是怎样才能打造

销售心思维 

销售心思维培训
课程对象：适合各行业的销售人员及各种有志于销售事业者等。
课程目的：卓越销售人员快速提升销售业绩的蜕变心法与成长之道

课程内容
开篇：反省引发的人生思考

新常态下业绩突破的新模式 

业绩突破的培训

第一模块：心突破——自我系统升级
1、人与人之间为什么不同？
-“信念”不同，所以，“目标”不同
-“目标”不同，所以，&ldquo

《团队凝聚力与执行力训练营》 

团队凝聚力执行力课程

第一模块：开训导语
1、破冰游戏
2、开训
3、打开和突破人际关系
4、活在当下
5、盲点（斯格托玛）
6、信念
7、训练目的：
通过引导使学员投入到体

高效向下沟通技巧 

沟通理念技巧培训

模块一、如何创造双赢沟通理念
为什么在人际沟通中总是会觉得没有共同语言？为什么对方总是不理解自己？当我们花费大量时间精力用于沟通时却发现效果非常有限？作为现代都市的职业人士，我们首先要提升自己的情商，也就是与人沟通的能力。这不仅影响着职业生涯的发展，同时

中层管理者自我管理能力的系统提升 

自我管理能力的培训

一、课程背景：
著名的管理学家彼得·德鲁克（PeterDruker）曾指出：“未来的历史学家会说，这个
世纪最重要的事情不是技术或网络的革新，而是人类生存状况的重大改变。在这个世纪
里，人将拥有更多

职业化素养的塑造与人生的自我管理 

提升员工的素质课程

一、课程背景
为什么员工的表现常常不尽人意：缺乏目标，工作散漫，效率低，忠诚度差？为什么
员工的成长总是跟不上企业的发展速度？为什么很多员工处在有心无力状态，想做好，
但不知道该如何做好？为什么很多员工的行为与企业的形象相悖

企业精鹰成长系统训练之领导力塑造 

领导力塑造提升

一、课程目标
1、四个转变：从自我负责到为他人负责转变；从经营自我到经营组织转变；从业务
专长到定向用人转变；从个人业绩向团队业绩转变。
2、通过思维训练活动，使参训者理解并做到：能吸引人的是人才，能影响人才的是

经销商老板的系统提升 

终端店铺销售培训

课程起源：
经销商在经营终端店铺与管理过程中，可能会遇到类似以下的情况:人越来越难招了
！人越来越难管了！竞争越来越激烈了!团队越来越难带了！销售越来越不好做了!
如今的市场环境与激励竞争的状态下，经销商最优先思考的是怎样才能

管理者素养的增值与技能系统提升的 

管理新模式课程

一、课程背景：
偶然成功的时代已经结束，系统成功的时代已经来临！我们必须清晰的认识到，系统
地学习管理的新模式，才是我们最为智慧的选择！那么，决定管理新模式的因素又是什
么？听懂了只能叫聪明，只有做到了、得到了、持续了才叫智慧。