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卓越管理者的五项修炼：人才的选用

人才的选用育留励培训课

课程背景：

岗位长期空缺，任务严重拖期，却苦于无法找到合适的人才？……

公司要求对所有绩效考核为A或C的员工必须进行绩效面谈，并提交书面报告，谈什么？怎么谈？……<
《问题分析与解决》课程介绍

问题分析与解决课程介绍

课程背景：
在VUCA（变化莫测）时代，企业业务的发展面临越来越大的市场压力。如何解决各种层出不穷的问题？如何帮助企业保持持续的旺盛的市场竞争力？如何为组织植入问题解决的基因？
企业的发展过程就是一系列问题解决的过程，问题解决的效果将直接决定着企业的效益。解决问题不仅仅是单纯依靠经验，更不是天才头脑的
《团队领导力教练：赋能高绩效团队

高绩效团队管理者课程

课程背景：

在这个VUCA时代，不断变化的环境影响着团队中的每一个人，也让每一位团队的领导者都面临着全新的考验。如何助力团队发挥无限潜力，提升团队绩效？如何营造团队文化，激发组织活力？如何明确团队目标，赋能员工成长？在这里，我们将共同寻找如何领导卓越
《情境领导》课程介绍

情境领导课程培训

课程背景：

你是否也面临过这样的困惑？成为一名经理人后，在给员工沟通工作时，好话歹话说了一箩筐，可是员工未必按照你的意思去做甚至还可能出现不合作事件，怎么办？

作为经理人，到底应该如何有效管理你的员工，促发大家的积极性，有什么
《高绩效团队建设》课程

高绩效团队建设的课程

课程背景：

高效团队是由一群负责任、对团队充满激情、具有强烈的进取心、各怀技能、有道德并彼此信任、尊重的人组合在一起的。

他们有共同的语言、文化理念、企业使命、价值观和坦诚沟通能力及高度信任感。他们不断创新，不断发现问题并
《赋能演讲：把握商务表达的关键时

赋能演讲培训课

课程背景：

根据2014年Gruwez and Vanseer的调查，平均每位经理人每周参加7次会议聆听工作汇报或商务演讲，其中大约71%的经理人觉得很糟糕，更有超过37的经理人认为他们感受不到汇报或演讲带来的价值。而在大型市场活动中，企业在会场、住宿、用
《TTT赋能培训师培训》

TTT赋能培训师培训

课程背景：

企业的人才培养是赢得市场竞争的核心关键。搭建企业自身的讲师培养体系，培养熟悉自身业务的讲师队伍，建立组织经验复制传播的培养模式，是企业人才发展建设的关键因素。

本课程聚焦于帮助企业解决内部讲师队伍建设的问题。通
《ACT加速团队变革工作坊》

ACT加速团队变革课程

课程背景：

变革会带来组织结构调整、业务重心转移、文化升级等一系列变化。面对变化人们不可避免会产生一定的抗拒心理，如何把抗拒的能量转化成推进变革的能量，激发团队的参与感和认同感尤为重要。

ACT是“Accel
《4D团队领导力》课程

4D团队领导力课程培训

课程背景：

NASA（美国宇航局）前天体物理部主任--查理?佩勒林博士（Charlie Pellerin）在任职过程中发现，组织中有一种神秘力量是影响事情成功和失败的重要作用力，他称之为“第五力”。第五力就是社会环境，社会环
团队创新思维工作坊

团队创新思维课程

课程背景：
在移动互联网时代，企业业务的发展面临越来越大的市场压力。唯有创新才能够帮助企业保持持续的旺盛的市场竞争力。如何开创蓝海？创新精神在企业发展中发挥越来越重要的作用。
如何为组织植入创新的基因？如何让团队建立起创新的思维？创新究竟是天才的灵光一现，还是团队有组织、有方法的系统工作？
本
赋能演讲：中高层工作汇报及演讲能

赋能演讲能力提升培训

课程背景：
根据2014年Gruwez and Vanseer的调查，平均每位经理人每周参加7次会议聆听工作汇报或商务演讲，其中大约71%的经理人觉得很糟糕，更有超过37的经理人认为他们感受不到汇报或演讲带来的价值。而在大型市场活动中，企业在会场、住

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孙钢

领导力讲师