高效目标执行力培训
课程背景
基于高效目标的管理执行力（Management by objective，简称目标管理）是由具有比总统还有影响力的世界级管理大师德鲁克创建，已成为当代管理体系的重要组成部分，实施目标管理将使企业竞争力得到的普遍的提升，被认为是迄今为止“最有实战效果的管理理论”、“管理中的管
领导模式管理培训
课程背景
随着越来越多的新生代员工步入职场，许多管理者渐渐地发现，原有的老一套管理方式已不能有效地推动员工和企业绩效提升。教练型领导的时代已经来临，优秀企业都在其内部推行教练管理方法，用以提升企业绩效。未来的管理者，最重要的素质将是激发员工积极性和创造力。
教练，这种激励潜能、提升效率的技术，已成为管理者提
卓越领导力训练培训
课程背景
管理是运用多种手段，比如明确目标、下达指令、制订计划，绩效考核等要求员工按时、按量完成工作。管理是一种约束的力量，但是，同时也应闪耀人性的光芒，而领导力正是这样一种吸引的力量。领导力不完全取决于领导者，它的有效性还取决于企业环境和追随者。只有追随者接受和认同，才能形成真正的领导力。
那些只具有职
组织能力管理培训
课程背景
组织效能是指组织整体的工作能力，是衡量组织工作成果的尺度，是实现预定目标的实际结果。组织效能的提升离不开员工效能的提升，员工效能和组织效能是互相依赖的。
组织要想持续发展，就必须对员工与组织效能进行提升，从目标管理、时间管理、员工培育等方面入手，寻找突破的突破口，激发组织活力，提升组织效能和人力资
员工培育技巧培训
课程背景
面对现今竞争多变的经营环境，企业竞争优势的最大来源取决于人力资源的素质。现代企业环境中，如何通过培育和授权来让员工发挥最佳水平，已经成为一个越来越重要的问题。
人才必须经由培育与授权，才能适才适所，才能为企业所用，发挥其应有的贡献。在《世界经理人》网站举办的权威领导力调研结果中，管理者&ldquo
组织实施领导力培训
课程背景
管理是运用多种手段，比如明确目标、下达指令、制订计划，绩效考核等要求员工按时、按量完成工作。管理是一种科学的力量，但是，同时也应体现艺术与智慧，而新时代的领导力正是这样一种吸引的力量。
领导力不完全取决于领导者，它的有效性还取决于企业环境和追随者。只有追随者接受和认同，才能形成真正的领导力。
团队建设培育培训
课程背景
现代企业环境中，如何开展新生代员工团队建设，创造一个对他们进行培育和稳定发展友好的职业环境，激励他们发挥出最佳水平，已经成为一个越来越重要的问题。
企业的各级管理人员，担负着承上启下的团队建设任务，其最重要的并非专业技术的运用与发挥，而是带领下属去共同完成团队目标。所以，对管理者来说，不仅仅是如何
MTP新任经理培训
课程背景
一名优秀的经理人，需经过十年时间的磨练。一个未接受过系统训练的管理者，其管理经验累积直到合格，期间企业需要付出相当的成本，企业重视管理人员的培育与成长，但刚刚出道的新任经理人如何缩短成长周期，如何减少失误，提高效率，加速成长呢？
新任经理人大部分属于基层管理人员，他们直接作用于公司员工，对公司一
系统化思维的培训
课程背景
企业与个人要有成就与发展，具备系统化思维型的问题分析与解决能力是关键因素。在职场中，如果能掌握并应用相关的方法和工具，能够使管理成本降得更低，效率变得更快，效果做得最好。问题分析与解决的能力已成为所有管理者必备的核心行为能力之一。
没有不需要解决问题和做出决策的管理者，企业在追求高效经营的过程必须
团队协作与执行培训
课程背景
一个拳头，只有握紧了打出去才会更有力。一个交响乐队，只有统一指挥才能奏出和谐的乐曲。一支军队，只有步调一致才能打胜仗。团队协作与执行力，无论是对于企业，还是对于个人都越来越重要。
在这个飞快变化和不断创新的时代，成功不再是一个人的表现了，而是要协同企业中人与人，人与事，人与利益等之间累加的关系，
学习向上管理培训
课程背景
向上管理指为了给公司、给上级及自己取得最好的结果而有意识地配合上级一起工作的过程，可以说，这是让上级改变的过程。为了能掌握权力并有效的实施影响，或许去影响某个上司或者是其他处在组织更高职位的人是更重要的。
关于“向上管理”的解释中，最为人接受的莫过于彼得·德鲁
学习管理方法培训
课程背景
杰克·韦尔奇说过：“在成为领导前，你的成功同自己的成长有关；在成为领导以后，你的成功都同别人的成长有关”。这句话说明企业的经营和发展只有优秀的领导是不够的，还需要培养、建设优秀的、高绩效的团队力量才能成就企业的经营目标。
企业的各级管理人员，担负着承上启下的团
组织执行力管理培训
课程背景
基于目标的组织执行力，是当代管理体系的重要组成部分。通过组织执行力管理，可以使组织的成员亲自参加工作目标的制订，实现“自我控制”，并努力完成工作目标。对于员工的工作成果，有明确的目标作为考核标准，从而使对员工的评价和奖励做到更客观、更合理，因而可以大大激发员工积极性。
目
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