课程背景:
移动互联时代,市场环境复杂,竞争日益激烈,特别是大客户销售,产品差异越来越小,买方客户越来越专业……,怎么办?客户多部门、多角色参与选型决策过程、客户有多方案可选择、多家厂商参与,金额较大、周期较长、参与人员较多、过程复杂,无法只靠“运气”“勤奋&r
课程背景
在日常的销售中,很多客户经理经常面对如下的问题和困惑:
有效商机不足
很难约到客户,特别是高层
见到客户不知道说什么
不知道客户在想什么
客户总说没需求,不需要我们的产品
项目进度缓慢,客户总是不着急
我们认为很有价值
课程背景:
当众讲话到底有多难?看看统计数据就知道了:45%的美国人承认自己害怕对着一群人讲话,却只有30%的人说他们害怕死亡。在含有100多项恐惧因素的清单中,当众演讲位列第一。商界和职场的遗憾一样,想法不为人知的聪明人比比皆是,在不是你去影响别人,就是你被别人影响的今天,笨嘴拙舌的人正在失去明天。
为什么马
课程背景:
职业经理人是企业的中流砥柱,一个企业能否从1走到n,从初创期走向成功乃至伟大,都离不开职业经理人。一个优秀的团队管理者究竟应该具备什么样的角色认知?运用何种方式方法?使用什么样的管理工具?事实上,业界早已给出诸多答案,也许你真正需要的是一种能够洞察人心、简单易用的管理工具,本课程将带你走进管理的世界,通过案例探讨
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在当下的时代,人才之重要性已经在企业当中凸显出越来越重要的作用,尤其当90后开始成为职场主力,依靠传统的行为管理手段与方法,已经难以有效激励人才,对成长而言就更加无从谈起。所以,西方管理学界经过30年的理论研究与实践发现,“赋能型”的教练式经理人才是符合企业当下发展的真正需要之所在。何谓&
《团队协作领导力沙盘模拟》摒弃传统的教条灌输,通过独特创新设计的沙盘模拟,让参与学员收获体验、获得领悟,产生改变。让学员不仅知道而且会做。
打造组织健康竞争力——克服团队协
克服团队协作的五种障碍
课程背景:
今天,绝大多数行业均走向红海,产品的优势能否带领组织走在行业的前列?这点谁也不能保证。事实上,我们都清楚,一个组织当中产品的优势永远式一时的,真正的核心优势唯有人才。是否拥有人才就拥有了一切?答案当然是否定的,还需要看组织人才的合力,如
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