导师制培训
课程背景
“善问者，如攻坚木，先其易者，后其节目”；
“善待问者如撞钟，叩之以小者则小鸣，叩之以大者则大鸣”。
在导师制实践中学员扮演着和导师同样重要的角色。本课程的设计是为了帮
绩效面谈沟通技巧
课程背景：
?提升绩效与引领业绩突破：目前很多优秀的管理者善于管理事务，缺乏用领导魅力和有效的日常管理获得员工信任，提升绩效，本课程针对此类挑战应运而生。
服务特色:
?提供免费的课前&
okr培训课程
OKR推动业绩增长
课程收获
企业收益：
1、引入一套新型管理工具，自下而上激发员工的内在动力和活力，重新塑造团队氛围；
2、明确个人及团队的目标方向，增强团队成员对目标的共识度，共同达成目标；
3、培养优秀的职业经理人，与团队成
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