推动实施OKR培训
【课程背景】
现在企业大部分都在使用KPI考核管理方法，可是使用了一个阶段后，很多公司还是在原地打转，这是因为在企业管理中，最关键的事情没有全员进行推进。每年每个部门都在忙于完成自己的KPI，但是没有创造更多的惊喜，所有人被KPI压迫的喘不上气。有的职场人士听到KPI都会惊起一身冷汗，大家对它都是又恨又怕。&ldquo
高逆商团队培训
【课程背景】
随着后疫情时代的来临，国内外市场发生了巨大的变化，企业不仅面临着激烈的行业竞争，还要迎接因疫情带来的全球性的经济下滑，“变动无常，因敌转化。不为事先，动而辄随。”--《三略﹒上略》，如何能找到新的增长点，如何在企业内部挖潜，如何让团队在逆境中产生爆发力，这都是当下企业要去解决的课题。<
有效的沟通方法课程
【课程背景】
随着网络时代的来临，我们正现在处于沟通依赖程度最小的时代了，购物、聊天、追剧等都要靠网络去解决，人与人之间的沟通，越来越少，甚至家人间的面对面的沟通，都没有用网络和手机沟通时间长，科技的进步和发展，反而让人与人之间的沟通变得困难了。那么，我们如何能彼此间真诚的沟通，同事间如何能保持高效的沟通？其实跟人沟通
自我解压方法培训
【课程背景】
在快节奏的当下，随着各种新技术革新和人工智能的快速发展，第四次科技革命的浪潮扑面而来，已经不仅仅是人与人的竞争在加剧，人与机器、人与计算机等竞争也在逐步升级，现代员工面临的来自裁员、强制退休、考核、薪酬、职业发展等各方面的压力，许多员工往往会处于高度的压力状态中。从世界范围来看，时下“压力&rd
门店细节管理培训
【课程背景】
随着网络消费形式兴起和后疫情时代的来临，国内零售市场发生了巨大的变化，现在很多生鲜零售业面临着内外双重的压力。尤其是在店长级别的管理层，经常会出现在工作中，找不到工作重点，团队士气低落，销售业绩目标总是完不成，每天总有干不完的工作，身心疲惫，却找不到解决方法。对于上级管理层分派的任务不是拖延，就是干不好。<
用心领导力培训
【课程背景】
现在90后、00后（新生代）员工进入职场开始逐渐担任主角，随着生长与学习环境的改变，如何管理好这些员工，就是摆在企业家和高管们面前的课题。如果使用之前掌握的执行力、凝聚力、判断力等领导力，不仅仅是力不从心了，甚至还有点适得其反的作用。当下有句职场名句很经典：不是我们90后00后的员工没有担当，是没人想到过我们
职场生存发展培训
【课程背景】
现在很多毕业后刚参加工作的职场人士，被社会和企业冠以“职场小白”的称号，究其原因，不仅仅是刚毕业的大学生无论从专业知识和工作经验上几乎是空白，而且，由于在学生时代，家长们只注重学习成绩，往往忽视了情商和逆商的教育，导致莘莘学子大学毕业走向社会后，才发现学历和学校仅是一张到达目的地的车
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