人力资源管理课培训
人是企业最富有能动性的宝贵资源，同时又是最难驾驭的因素之一。如何达至对人力资源的充分认识，让人力资源素质与管理不断提升，才是持续人力资源管理改善的出路。其远见和动力在于，人力资源最大特性──工作着并且具有不断改进和提高生产力的功能，那么，如何才能做得到呢？
好的开始是成功的一半，从企业
员工生产力培训
模块一：认知管理
链接／人的自我画像
1、你的定位
工作坊：内涵和目的／训练项：自我角色寻找
２、心智是什么
工作坊：感受的方式／训练项：你的心灵地图
３、工作地表述
工作
人力资源管理策略培训课
主要内容
在当今日趋竞争的时代，企业运营成本的下降总是有一定限度的，关键是人力的成本的控制和工作业态的改善；如何找到适合企业的途径，逐步和有效地控制人力成本，同时，又能保持人力资源的存量和质量；将是企业(特别是生产型)当前迫切需要解决的问题。
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