广州新晋经理管理能力提升
课程收获
1、理解从技术到管理的角色职责；
2、掌握工作目标的4步法；
3、学会制定逻辑的执行计划；
4、学会分析团队士气问题采取对应策略；
5、掌握培养下属能力的方法；
6、
无锡中层管理者培训
课程背景
"快速变化，竞争的市场环境，对公司各级管理者都提出了新的要求：要求更高的满足客户要求，更快的响应市场要求，更强的夯实企业内部管理要求。
各个级别管理者都是一个团队的领头羊，他的思维的改变，将直接影响团队的士气和业绩
中层管理技能提升培训课程
课程对象：各部门经理、主管、各级中基层管理人员、新提拔的管理者、后备管理干部等。
课程收获
企业收益：
1、培养管理人员做计划的能力，目标管理能力，高效会议能力，指导、控制和协调能力；
2、提升员工高效沟通的技巧，建立组织内无障碍的沟通环境；
3、培养
无锡中层管理培训公开课程
课程背景
"快速变化，竞争的市场环境，对公司各级管理者都提出了新的要求：要求更高的满足客户要求，更快的响应市场要求，更强的夯实企业内部管理要求。
各个级别管理者都是一个团队的领头羊，他的思维的改变，将直接影响团队的士气
无锡人力资源战略规划公开培训班
课程背景
" 作为人力资源部门，我们的使命是帮助企业实现战略。但现实的问题是企业的战略是什么，从战略如何推到人力资源规划，规划如何推导到计划，计划又如何落地,这个逻辑的流程往往会困扰着我
曾经，凭借几十年积攒的经验，赢得广阔的市场，传统企业是如此辉煌。随着互联网时代的到来，传统企业无论是业务，还是人员配置都受到了前所未有的冲击，基业长青的梦想摇摇欲坠，变革管理思维势在必行。然而，互联网时代应该怎么做好管理呢？您是否困惑——
r 什么是互联网思维，怎么用于管理中？
r 如何把控多变的市场需求，避
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