目标与计划管理培训学习
【课程简介】
本课程根据客户要求从目标管理、计划管理及计划执行三个模块，结合老师过往三十年在三星等各类企业经营管理、咨询顾问工作中的实践心得，以实战实用为出发点，用鲜活的案例全面诠释目标与计划管理的原理、方法、工具。用实践指导实战达至学以致用的培训效果。
【培训对象】<
高绩效团队与管理课程
【课程背景】
拥有高绩团队是企业在激烈的市场竞争中胜出的保障；但对于如何建设与管理高绩效的团队，许多企业管理者却深感困惑：
－不清楚团队建设的前提与基础；
－不了解高绩效团队建设的步骤与管理方法；
－不了解团队发展阶段的特点及管理对策；
管理才能发展课程
【课程背景】
在市场竞争日益激烈、经营环境日益复杂的背景下，企业对经理人的管理能力提出了更高的要求。企业发展赢在中层，几乎所有成功企业都有一支训练有素的经理队伍在支撑；几乎所有绩效不彰的企业都存在着中层断层的问题；
MTP（Management Training Program）源自美国，是研究机构与着名企
人员管理的课程
【课程背景】
当中国的人口红利消失后的今天，劳工荒已成制约企业发展的重要因素。正如某
些企业领导所忧虑的“不是订单在哪里而是完成订单的人员在哪里？”稳定的员工队伍
已成为企业的竞争利器。效益的
沟通与冲突管理课程
【课程背景】
世界第一CEO的杰克.韦尔奇曾经说过：“管理的秘诀在于沟通、沟通、再沟通”。
无论身处何种性质的组织中，凡是行使管理职能的人们都会发现，在他们每天的工
作中，沟通是无所不在的，他们不仅需
提升员工动力课程
【课程背景】
对于企业而言，人是最关键的而人又是最难管的！在当前新的经济环境下面对人工荒
和新生代的员工，提升员工动力及团队活力是每个老板亟待解决而又最难解决的问题！
即使再大的经营压力“让马跑不让吃草&rdquo
提升领导能力课程
【课程背景】
在全球化的浪潮中，在知识经济时代，在人们自我意识高涨的今天，领导力比以
住任何时候对组织的成败更具有决定意义。时代呼唤领导力，时代需要职业化的领导
者。
实践中，经理们往往过多地关注事情本身，而忽略
应用管理心理学培训课程
【课程背景】
招工难留人难、员工士气低落、打工心态弥漫、劳资矛盾重重……已是当前企业的常态。
人口红利消失的社会环境下，没人否认人是“最重要又最难管的”。 每个企业老板都期盼在这个至
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