电话销售技巧 

如何管理电话销售培训

【课程收益】:
提供电话销售实用的、切合实际的解决方法
提升工作效率、解决实际营销环境中的困难
掌握电话销售工作系统流程与自我管理技能
全面提升销售业绩，突破自我获得更大成功

客户分级设计与客户营销体验策略 

客户分级设计与客户营销体验课程班

第一单元：体验营销“心”为源—营销思维与心态研讨
什么层次的思维，展现什么层次的行为；要提升营销能力之前，先将思维提升一个层次。营销是驾御人性与做人的艺术；营销能力是一种心态的修炼和技巧的持续练功所积累

卓越班组建设技术与实践 

班组建设技术课程

培训对象：
制造型企业之生产系统总经理、经理、主管、企划部门经理、主管等。

课程前言：
众多企业对班组长进行过管理知识和职业素养的培训，但大多没有得到期望的效果，究其原因，目前流行的班组长培训大多只强调“知”，却未做到“行”，起不到&ldq

卓越基层管理能力提升 

基层管理能力课程

培训对象：
新晋管理干部、主管以及班组长等。

课程前言：
针对基层管理干部所需具备的基本观念、管理技能，培养基层管理干部的执行力使其对职务及责任有更深入的认知，启发自身管理意识，成为能自主管理的行动实践者。正确认识自身角色，提高处理人际关系的能力，全面履行班组长的管理职责。课程目标：

高效人士七个核心工作行为与习惯 

工作行为培训

培训目的
组织的问题基本上来自管理，管理的问题通常来自我们的自我管理和人际关系管理。
本课程通过改变我们固有的思维和工作习惯，使我们在自我管理和人际关系管理上得到显著的改善，并借由建立统一的文化和共同语言，使团队和组织的效能得到由内而外的根本性的改善。
在自我管理方面，使我们更加成熟，减少抱怨，培

管理人员整体素质与技能提升训练 

管理人员技能课程

培训目标
1.作为企业中流砥柱的执行层，全面系统的掌握科学的管理方法，培养职业化的工作态
度，提升执行能力，建立年轻化、知识化、高素质的管理队伍。
2.了解管理人员由业务到主管、由主管到领导的角色转变，提升中高层干部自我管理能
力。
3.加强时间管理与有效沟通，改善

职业人士的沟通软实力打造 

职业化的沟通技巧

一、课程背景
生活中无时无刻都在进行着沟通，在公司需要与上司、下属、同事、客户进行沟通、在社会家庭要与父母、太太、老公、孩子进行沟通……沟通的品质严重影响着一个人的工作、生活的品质及幸福指数。本课程通过对沟通过程模式的介绍，使学员了解沟通过程中六要素对有沟通的影响，通过沟通中三个重要环节的学习

《移动互联时代思维》 

线上线下的互通课程

【课程大纲】
一、 移动互联时代来临，营销思维应如何改变？
案例分享：移动互联时代典型案例
1. 互联网与社交媒体的起源与发展
2. 移动社交的起源与发展
3. 互联思维的孕育与传承

教导有术—教练与辅导技巧 

培训教练技巧

课程背景：
员工的能力直接关系着团队的绩效与管理政策的落实效果。因此，要想加强团队建设、提升下属工作效率，管理者需要通过方向性和策略性的有效问题，激发员工发掘自己的潜能。然而，如何快速提升员工能力、保持员工激情却一直困扰着许多管理者—&mdash

客户价值创新与营销战略重构 

营销战略培培训班

课程背景：
为什么H&M、ZARA等时装新秀能以快速模仿代替市场预测性设计，并打破固有商业模式，迅速赶超古奇、阿玛尼等老牌服装企业？
为什么诺基亚以高端冲击低端席卷市场？三星，索爱手机产业新秀维持高端形象，未来必冲击低端，&ldqu