面试系列面试基础 

序言：
1、讨论：角色互换，如果你是应聘者？
2、视频+感知：利用反面教材使学员感受面试官应有的态度与表现。
第一部分 面试的基本认识
一、面试的公关价值
1、利用导入的视频，激发思考。
2、小组讨论，利用反省与讨论，使思想碰撞，从根本改变面试认知，从心态上重新介绍面试的公关价值。

赢在开始—新员工三维素养认知 

广州新员工培养培训课程内容

课程目的:
通过职业生涯规划，有效执行，团队合作三维职业素养提升，对新员工入职从校园人转变为职场人有着深刻并深远的意义。对于任何组织来说，此三维素养不仅仅是领导者的事，更不仅仅是员工的事，而是整个组织的核心任务。
本课程将从新员工

慧眼识英才，精准面试技巧 

赢在沟通—高效沟通与冲突管理 

员工冲突管理培训课程重要性:

工作间的冲突每个公司都存在，冲突管理不善会导致严重的后果，轻微的部门与部门之间责任的推卸；工作细节怠慢，无人管理或执行；严重的会影响整个公司的日常运