培训认知与心理突破 

内训师角色认知

方案背景
作为企业的培训负责人您是否经常为以下的问题所苦恼：
骨干员工的离职不仅影响了企业的正常工作，也带走了许多宝贵的经验和知识积累
新员工培训成本很高，但是效果不佳，导致企业生产经营成本增大、效率下降
外聘师资的费用越来越高，但却很难找到解决企业实际工作中存在问题的讲师

标准课程的讲师/学员手册编写 

内部课程的标准

课程概述
相信完成第一阶段专业讲师培训的学员都已经掌握了基本的表达与呈现技巧，也了解了讲师在讲台上如何表现和控制现场的方法，如果单单从一个讲师的表达看，学员已经是合格了；可是从课程开发的角度看，每个讲师如果都是凭自己的经验和感觉去实施每一次课程，不但课程质量无法评估，而且讲师自己也不知道如何系统地准备课程。

企业内训师课程氛围营造与精彩演绎 

课程氛围营造

课程背景：
当今企业内部知识的沉淀与传播是知识型企业建设的重中之重，可隐性知识如何显性传播与留存？如何改变培训场变“梦工场”，学员一听课就犯困？如何让企业课堂不再沉闷？如何让员工喜欢听课，甚至爱上培训？如何变说教式培训，为互动启发式，呈倍数提升企业学习效率？本课程基于以上问题的解决，为企业内训师量身定

金字塔原理 

金字塔原理短训课

【课程大纲】
第一讲：构建金字塔原理框架
一、人脑的思维定势
1.5+-2原则
开场互动：金字塔原理在生活中的闪现

二、金字塔原理的基本概念与企业运用意义
1.提升员工思维严密性
2.提升员工之间的

结构化课程开发与PPT设计 

结构化课程开发培训

课程大纲：
第一讲：追本溯源课程开发理念
一、成人学习动机与特点
二、结构化课程内容开发的概念

第二讲：以终为始需求分析与内容结构
一、什么是培训需求培训需求分析的冰山理论
二、培训需求分析的：望、闻、问、切<

解决问题与思考的秘密武器 ——职 

职场思维导图实战课程

【课程背景】：
企业中的问题，90%是思考方式的问题。企业运作效率低下，战略不清、沟通不畅、组织不力…大多数都与思考方式、思维理念有关。大多数企业缺乏系统、规范的途径和有效的思维工具，来全面迅速地解决问题与梳理思路。同时，商务人士的学习也面临越来越大的挑战，知识更新速度

结构化思维-广州讲师 

结构化思维课程

课程背景：
一、工作与生活中，您是否遭遇过如此尴尬的时刻？
1.朋友BlaBlaBla说了很多，你却完全抓不住重点……
2.汇报工作时被领导问，“你究竟想说什么”&hellip

捷思妙言—结构化思考•形象化表达 

结构化表达培训

课程背景：
一、您是否在日常工作和生活中常常会有这样的遭遇和困惑？
1.电梯里碰到了自己的上司，上司一句：“小张，最近工作怎么样啊？”，让你瞬间张口结舌，不知道如何回答？或者没有组织语言，一通乱说，上司听的一头雾水？<

全脑表达沙盘-广州讲师 

表达沙盘培训

课程背景：
一、您是否在日常工作和生活中常常会有这样的遭遇和困惑？
1.电梯里碰到了自己的上司，上司一句：“小张，最近工作怎么样啊？”，让你瞬间张口结舌，不知道如何回答？或者没有组织语言，一通乱说，上司听的一头雾水？

捷思妙言-结构化思考.形象化表达 

结构化课程开发与PPT设计