战略下非人力资源的人力资源管理
【课程背景】
企业之间的竞争，在很大程度上是人才的竞争、管理水平的竞争、组织效率的竞争。
人力资源管理，在这个巨变的时代，重要性越来越凸显。即使站在人力资源的角度，也远远超过
赋能领导与高绩效团队
【课程背景】
企业的发展，越来越依赖于组织与人才，因此，如何最大程度的给组织赋能，调动员工的工作热情，成为企业管理最重要的命题。而通过能够给员工、给组织赋能，带领团队走向高绩效，成为评价管理者领导力的核心标准。
组织变革与创新管理
【课程背景】
企业成长的过程就是组织蜕变的过程。在这个过程中，创新是最重要的能力。
无论你是否做好准备，都必须清晰的认识这一点：我们正面临着自从有人类以来信息、技术、思想、文化等更迭进化
战略落地与管理
【课程简介】
在大多数情况下，企业战略无法落地、战略目标无法实现的主要原因之一就是企业的各部门、各岗位各自为战，大家都从自身视角出发，无法做到统一协调，无法真正看清全局，不知道自己所处的正确战略位置，于是就经常出现盲目行动，乱做一
打造企业文化助力团队
【课程背景】
世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。
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五力领导力课程
【课程背景】
政治路线确定之后，干部就是决定性因素。
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