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三才定乾坤-基于顶层设计的成长型企业竞争优势模型

发布时间:2021-07-07 10:09:59

讲师:郝军龙天数:2天费用:元/人关注:2612

日程安排:

课程大纲:

企业竞争优势模型
 
【课程背景】
     市场经济的本质是竞争。
     竞争优势的打造,是企业经营管理的核心命题。当今我们正面临着一个巨变的时代,一个自从有人类以来信息、技术、思想、文化等更迭进化速度最快的时代。市场竞争环境更加严峻,企业平均寿命越来越短……如何在瞬息万变的世界里,在激烈竞争的环境中,活下来,活下去,这是大部分企业面临的最重要的问题。
     什么是企业竞争力的本质?是你死我活,此消彼长?是一方得势,寸草不生?以史为鉴,可知兴替。改革开放四十余年,不同的时代,带来不同的红利,不同的阶段,赚钱的逻辑会有些不同。从各个时代发展最快、规模*的企业名单,我们可以清楚的发现:成就企业的,第一个是时代带来的机遇、第二个是独到的赚钱思路,第三个是企业内部的管理水平。真的应了张瑞敏先生说的那句话:没有成功的企业,只有时代的企业。
     郝军龙老师认为,最好的竞争力,不是抢夺已有的市场、占有其他企业已经满足的需求,而是抓住产业机会、创新商业模式、提高组织效率,从而创造企业利润的能力。
按照经济学家的研究,开放的市场,企业最终赚取的是平均利润,这说的是一种理想状态,但确实也是一种趋势——内部管理会越来越重要,发挥人的力量,会很有可能超越经济周期、产业周期、组织发展的阶段宿命,以及各种适合于时代的商业模式创新,毕竟,事在人为。尤其在相信人定胜天的中国,一个在天可以补、太阳可以射、山可以移、海可以填的文化环境长大的中国人,一定会创造出最优的组织模式,最有效率的组织产出,最有人情味的组织文化,乃至最有竞争力的企业。
天时、地利、人和。天时不如地利,地利不如人和。这,就是顶层设计。
     在课堂上,郝老师将用基于数据的分析,哲学的思辨,人文的情怀,未来的视角,原创的模型,亲操的案例,细致还原现实商业环境中企业如何把握时机、创新模式、提升效率,创造利润的过程。让打造企业竞争力的过程,清晰明了,学之能用。
 
【课程收益】
-清晰市场竞争的本质与企业竞争优势的来源
-探知影响企业发展的时间因素,多个与企业发展有密切关系的周期与分析方法
-深刻理解商业模式的核心本质,用实际的案例,掌握商业模式创新的方法
-学习讲师在企业管理实践中总结的“STAPC铃铛“模型及实践应用案例
-深刻感受中华优秀传统文化的魅力
-现场解答企业战略设计及管理落地的各种问题,真正做到:传道、授业、解惑
 
【课程对象】
董事长、总裁、总经理、常务副总经理、总裁助理、人力副总等高管人员
 
【课程大纲】
序1:之前的十年,从企业排名看市场大势——只有时代的企业?
序2:生存的竞争——从地球生物的灭绝与存续看天道
一、 为什么说市场经济的本质是竞争?
1、历史上的商业是怎么发展起来的?
2、简述企业发展史
3、企业为什么存在?
4、为什么说市场经济的本质是竞争?
5、科技的快速发展对企业竞争模式会有什么影响?
现场讨论:未来的企业会变成什么样子?
 
二、 竞争的后果是什么?
1、那些流星一样的企业究竟做错了什么?
2、中国企业的平均寿命为什么不到3年?
3、成长型企业有哪些常见死法?
4、发展过程中有哪些规律性问题?
5、见贤思齐——长寿公司都有什么特点?
讨论与反思:我们企业还会有几年寿命?
 
三、企业的竞争优势从哪里获得?
1、竞争优势到底是什么?
2、快速变化的时代对竞争力的影响是什么?
3、成长型企业竞争优势的关键是什么?
4、分析结论——规模*的企业靠时代,成长最快的企业靠客户,发展最稳健的靠管理
5、讲师的思考与总结:做好企业需要三步走——踩对点,选对路,跑得快
讲师感悟:中华优秀传统文化为什么有那么强的生命力?从自强不息到上善若水
 
四、 踩对点:天时——战略时机如何选择?
1、天为大——为什么说没有成功的企业,只有时代的企业?
2、世界经济周期:康波是有道理的
3、国运:几波红利与我们的关系
4、产业周期:周期性行业与防御性产业
5、企业发展阶段:与人一样的成长曲线,如何超越?
6、产品生命周期:为什么越来越短,如何拉长?
综述:这么多周期,企业怎么用?
 
五、 选对路:地利——商业模式如何创新?
1、地为利——商业源于商品位置变化
2、商业模式:三段论与九要素——*与奥斯特瓦尔德
3、发现未被满足的需求:老牌客运企业的互联网服务升级(案例1)
4、调整交易结构:新零售的兴起与老字号的觉醒(案例2)
5、革命性降低成本提高效率:家装企业的材料革命与服务模式(案例3)
6、品牌溢价:传统家居制造企业的利润倍增之路(案例4)
讲师感悟:回归商业本质,万变不离其宗
 
六、 跑得快:人和——组织效率如何提升?
1、人贵和——中国民企管理进化论:新经济时代的组织发展逻辑
2、被逼出来的管理工具:“STAPC铃铛“模型详解
-战略分解系统:愿景、路径、差距
-目标管理系统:设计、分解、应用
-组织能力系统:结构、人才、整合
-员工动力系统:有钱、有爱、有梦
-团队合力系统:制度、领导、文化
3、详解5个案例(前4个均为讲师亲操案例,第5个为案例研究)
-全系统升级改造——法律服务企业的危机化解与业绩倍增之路(案例6)
-三步助力百亿目标——健康行业龙头企业的战略落地与组织再造(案例7)
-动力系统式管理的死穴——家具制造业的股权激励其实与股权无关(案例8)
-合力系统是最高境界——汽车贸易集团一年3倍业绩增量怎么做到的(案例9)
-好的管理如何超越周期与模式——电子制造企业的内部孵化与创业生态(案例10)
4、五行生化:运用之妙,存乎一心
 
七、 *认知才能找到适合企业自身竞争优势的发展道路
1、人和>天时——预测不现实,提高组织反应速度更可靠
2、人和>地利——商业模式容易模仿,组织效率却拿不走
3、正气存内,邪不可干——以组织的能量对抗外部的不确定性
4、小可以美——中小企业“专、精、特、新”之路
5、小中有大——隐形*是*选择
讲师总结:凝聚人心,打造超越时间空间的竞争力
 
企业竞争优势模型

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