大四躺平过，发现毕业就失业了，怎么破？入传统行业工作三年了，发现月薪还是停留在4K左右，月薪都覆盖不了房贷，那怎么办？工作三年了再去转行企业，待了五年了，还是在原岗位重复，是走还是在出去？你的这个经验还是停留在这一小范围内，那是换个地方继续重复吗？出现以上这个问题，更多的原因是什么呢？其实归根到底就是这个职业规划没有弄明白，专业也好，学历也好，行业也好，职业也好等多种因素。有的人从开始就比较懵，走一步算一步，完全顺其自然，结果就会有上边这个情况出现。

如何做好职业规划，分三个方面。第一点，要充分的了解自己。首先自己是一个什么样性格的人，倾向什么样的价值观，性格特质是什么？比如你是社恐不爱张扬，选择了做培训讲师，这个就很拧巴，干五年甚至十年出彩，跳出这个瓶颈很难，大概率干好的，这个几率也不会很高。让一个直男去做员工关系，大概率也是鸡飞狗跳。所以要充分清楚自己的点在哪里，然后决策你的接下来的路该走哪些方向，不太了解自己性格特质的，去网上找霍兰德职业测试，测试一下，给自己的这个性格归类一下。

第二点，了解行业，之前也说过这个话题，就是说你去制造业就是工资低，当年的这个地产行业就是工资高，所以这个行业非常重要。那怎么去选择这个行业呢？其实一个行业的发展周期分几个阶段，分别是幼稚期、成长期、成熟期、衰退期，这个是类似一个抛物线。通常我们选择的行业要选择这个行业的成长期到成熟期，这个就是赶上了一个风口红利期。十年前的地产公司就是成熟期，选择行业的这个信息来源通常有两个方面。一个方面就是自己去查找，去看这个头部的民营企业都是什么行业。一方面就是你身边的这个跟你同龄，与你能力相当却赚钱很多的人，他们所在的行业基本就锁定了。但是行业不会说一直是红利，但是你在入门的时候，最好要查好这个点，成功的概率会更大一些。

第三点，了解职业。即将毕业或者是刚毕业的大学生也好，中途转行的这个人员也好，想要进入这个职业，你得有所准备。别天天等着哪家企业能包容或者接纳一张白纸的你，那是不可能的。除非你是名校刚毕业的大学生，有名校背书潜力在这儿，企业愿意花时间去培养。除此之外，我们基本都是普通人，不管是专科学历还是本科学历还是其他学历，我们都得准备毕业，大学生那就是要在实习这一块要踏实的学点儿东西。有一个能拿得出手的结果。有人会说不懂什么叫做能拿得出手的结果，那你去你认为很牛的公司的这个官网，或者是智联，或者boss 平台，你找他们家的这个招聘信息，找到跟你对口的这个岗位，看看这个岗位的要求，看看工作内容。你想想你自己能够达到哪一个层次，从哪些方面下手，能够完善你的这份简历，这个就很直接了，一目了然。像中途转行的那需要付出的准备，那就更得充分了。有证书门槛的，没别的考证有技术门槛的，不行咱就花钱去报个班，去专攻一下这个技术，想要改变，那就必须得做出行动，这就是个一个规划的作用。这样达成的概率一定会加大。