职场中怎么样才能成长的更快？接下来我分享三个我认为职场必备的成长思维，也算是亲身验证过的。

第一个成长思维，牵头做事儿，但也要亲自搞砸一次。我总是会收到一类问题，说有机会升职，但觉得自己没准备好，然后我就会很粗暴的回答说，别管别的，先去争取下来。因为牵头做事儿成长最快，牵头做事儿，你就必须直面成败，躲也躲不掉。牵头做事，接触更复杂的人，解决更复杂的问题，自然反向推动你生长出新的能力。也许过程中会充满压力，痛苦、睁眼闭眼全是问题，但是你一定会有理解问题的不同视角，一身本领就长在了自己身上，这就很值得。而且你别怕哦，牵头做事不是需要你次次都成功亲自搞砸一次，也许比事事顺利还要有意义。大概是七年前，我们曾经清算过一个近百人的公司，那个时候我是职业经理人，是董事会委员的CEO，那段时间是我职业生涯的滑铁卢。但是回顾这十多年的职场，却是这一次搞砸，让我对商业逻辑、组织能力真正有了手感。我才意识到说，过去那么多年，我只是在动手，我并没有真正动过脑，算是为我后来的创业打下了基础。摔倒的姿势，疼痛的感觉重新爬起来的那个瞬间，都会成为我们跑得更快的沉淀。

第二个成长思维，要自在生长，适度痛苦。成长一定要咬牙忍耐吗？不一定。如果你在做的是你自己喜欢和擅长的事情，那你做事时会感到愉悦，忍不住的想去钻研，全情投入，而且结果一定都不会差。因为早有研究表明，在自己的优势上发力，成长速度会远高于其他人，更容易取得成功。你知道怎么样才能顺利跑到终点，首先是方向要对，优势，就是你正确的方向。但是要注意也不能太舒服。很多人都抱怨生活中的压力，会抱怨竞争中所带来的压迫感等等。但你可能没有注意到，适度的压力和痛苦，反而是一种推动的力量。心理学上有一个马蝇效应，再懒惰的马，只要身上有马蝇的叮咬，也会精神抖擞，飞快的奔跑。我常常建议职场人要有自己的教练，可以是前辈，可以是领导，也可以是同行，甚至是你的对手。你讨厌的那个人。但是这个人敢对你说真话。他指出，你的问题像是一只智慧的马蝇，它不会让你过度舒服，总让你保持警醒。你的身边有这样一个人吗？记得成长路上请保持自在和适度的痛苦。

第三个成长思维叫做要学会甩锅，但要甩给自己。要学会甩锅，意思是放过自己。过程中我们拼尽全力，结果无需过多在意，每个人都会犯错，每个人的成长也都是被一个失误堆出来的。有时候我们会沉浸在失败中无法自拔。晚上回想起白天的事儿，全是懊恼，什么开会这句话说错了，是不是得罪人了？那个方案早知道，应该换个思路，不需要，过去了就是过去了，先把锅给甩开，好好睡觉，别纠缠，也别消耗自己。赫尔曼黑塞说过一句话，他说，有些人认为坚持会让我们变得更强大，但有时候放下才是。但是这锅我甩出去甩哪儿去是个学问。我们最习惯的是甩给别人，生活中有个有趣的现象，就是只要别人一出事儿都是问题，性格问题能力问题。但如果是自己出事儿，一定是外部环境问题，放过自己这个人却要反省自己做的事儿。三个职场成长思维，助我们主动担当，加速成长，做更好的事。