面试一定要学会复盘，想要面试有效果，就一定要养成面试之后复盘的习惯。最近和一些同学交流的比较多，发现有很多人在面试的时候，要不然没有复盘的意识，要么就乱复盘。我把所有的情况大概分成三个大类。大家好好看一下。
1、要复盘的是问题本身。就是你在这个公司被问到各种问题，但是换到下一家公司，这些问题被问到的概率是非常高的，那这种问题就一定要好好复盘。比如你*的缺点是什么？你为什么从上家公司离职，你对我们这个行业了解吗？说说你对我们这个行业的一些理解，你觉得我们公司的产品有哪些可以优化的地方，你做的最成功的项目是哪个？详细讲一讲，或者我看你简历里面写了某一个项目上线了以后，数据提升了25%。你具体是怎么做到的？其实这些问题大致可以分成两种，一种是属于面试官特别喜欢问的问题。比如你*的缺点，离职的原因，或者我们这个行业，我们产品相关的一些问题。另一种是和你的简历有关的。比如你最成功的项目，或者挑任何一个项目，问你具体是怎么做到的，或者数据是怎么提升的，诸如此类。这样的问题一定要多复盘。
2、我们再说第二类是属于这个问题本身，下次可能不会再问到，但是特别容易被问到相似的问题，也就是它的通用性特别强。比如说你觉得抖音有哪些地方做的比较好，或者你对兴趣电商怎么看？如果让你设计一个航母，你会如何设计。像类似这种问题，你在面这个公司有可能会跟你聊抖音，但你换下家公司来面试，就有可能会跟你聊淘宝或者聊微信，这个公司让你来设计航母，别的公司就有可能会让你来设计停车场，或者问你，你怎么来统计北京有多少辆汽车。这些开放性的问题防不胜防，关键是你能从中找到一个套路去想面试官为什么会问这个问题？看似不相关的问题，他想从你身上得到什么信息。所以有两个重点，第一是思考问题本身的目的和底层的逻辑。第二能够学会举一反三，如果实在想不通，那就算了，啊，不要浪费太多脑细胞。第三类这个问题以后都可能不会再被问到了。这个问题不需要复盘，直接放弃。原因很简单，因为以后都不可能再被问了，你浪费这个时间去复盘它干嘛呢？所以总结下来说，一复盘的习惯很重要。要把精力和时间放在刀刃上，好好复盘吧。对你们未来的面试一定会有很大的帮助。
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