做一把手的他一定要有狼性，有水平没有狼性的干部，你让他做做政委就可以了，不要让他去当一把手。作为管理者，切记是没有欲望，没有企图心，没有上进心的。如果做领导的自己都比较佛系，天天跟员工说，你要奋斗，你要努力，你觉得员工会听吗？所以我们在企业里面选拔干部的时候。第一个标准是什么？就是这个干部他一定要有狼性，他要有欲望又有打胜仗的欲望。一个佛系的人，你就不应该让他去当干部。
想象一下一个团的团长，如果是李云龙这样的人的话，你觉得他下面的人敢躺平吗？他能躺平吗？管理者怎么样提升自己的狼性呢？最重要的一点，管理者在团队里面要带头定比较有挑战性的目标，而且要敢于公开承诺，敢于走出自己的舒适区。我服务的一家企业老板是一个90后，2021年开门红大会的时候，直接讲今年的目标是多少亿，如果完不成的话，我辞任公司的总经理，下面各部门的管理者，哪个部门目标没有完成，哪个部门的领导今年下课。遇到这样敢于玩命的领导，那个下手敢懈怠。
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