知识分成两类，一类叫显性知识，一类叫隐性知识。真正推动你战斗力、执行力、个人能力提升的是隐性知识。那隐性知识应该怎么学呢？两个领域，一个领域是洗眼睛磨耳朵，好东西吃多，你自然知道什么叫坏东西。好课听多了，你自然知道什么叫江湖骗子。这叫洗眼睛，磨耳朵看得多听得多，自然就知道怎么做管理学这个东西，你光看着书本没有用，真正精华的东西，你要听故事，你要看榜样人物，你要看典型案例。通过洗眼睛磨耳朵的方式，大量的去接触，一点一点的就提升上来了。另外还有一个思路，就是学文化讲故事，从第一次课到今天的课，我们整个的课堂上讲了上百个大大小小的故事。可能最后这个课程给你的印象就是赵老师真是个爱讲故事的人，他怎么有那么多故事？我跟你说，这个都是根据隐性知识学习的法则，我一点儿给大家筛选的。我们课程当中理论不难，结构不难，方法不难。我们课程最挑战的就是每一个模块我都给大家找几个特别贴合的特别匹配的故事。这些故事都呕心沥血，憋了半年时间才憋出来的。他为什么要学文化讲故事呢？因为在故事的传播和倾听过程中，我们的隐性知识可以自动提升，这都是在潜意识层面是不知不觉来的。
所以我们就提醒大家，在进步过程中，不要忽略隐性知识的学习，洗眼睛、磨耳朵、学文化，讲故事，多接触，这个特别重要。
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