除了直属领导，其他人给你安排工作时，新人应该如何应对？面对除直属领导外的其他领导或同事安排的工作，作为新人确实需要谨慎处理，既要体现出团队协作的精神，又要避免承担过多不属于自己的职责。
一、明确职责范围。了解自己的岗位职责是基础，当其他领导或同事安排工作时，评估这项任务是否与您的职位描述相符，如果是欣然接受，如果不是可以礼貌地询问，这是否属于你的职责范围，或者建议他们联系更合适的人选。
二、沟通确认。在接受任何额外任务前，最好先与直属领导沟通确认，这项工作是否符合团队的整体目标和优先级，这有助于避免日后可能出现的冲突，同时也能展示你对团队目标的重视。
三、设定优先级。如果你手头已有多个项目，学会合理安排优先级至关重要，向提出额外工作要求的人解释，你当前的任务情况，并询问该任务的紧急程度和截止日期，以便你合理规划时间。
四、寻求支持帮助。当任务超出你的能力范围或时间限制时，不要害怕寻求帮助，可以向直属领导或提出任务的事先说明情况，看看是否能调整任务细节或获得额外资源。
五、保持积极态度和有效沟通。无论何时保持积极和专业的态度都是关键，即使拒绝某项任务也要用尊重和理解的方式表达，避免造成不必要的紧张气氛。利用这次机会与提出任务的同事或领导建立更好的沟通渠道，了解他们的需求，同时也让他们了解你的工作状况，这有助于未来更好的协调工作。
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