职场到底有没有等价交换，有也没有。职场有两类人，一类是拿多少钱就做多少事儿，还有一类不论拿多少钱都多做一点事。前者在工作上经常会有扯皮的事，到点打卡下班，后者经常主动承担超预期解决老板的问题，你信吗？不出两三年，前者在给后者打工，因为所谓的拿多少钱做多少事，这种等价交换在职场就根本不存在。
如果你想要成长快、晋升快，最重要的一点就是不要相信市场所谓的等价交换。即使你拿着卖白菜的钱，也要站位高，操着卖白粉的心。例如啊。每次开会不要在自己部门汇报完之后就闷头处理别的事情，你要多留心听听公司的战略，观察其他部门的业务是怎么规划和运营的，对自己的业务有没有借鉴？职场就像一盘棋，如果只是无脑的向前冲，那你最多只是个兵，如果知道借力去办事，你就可以当炮。而如果学会全盘思考，我们就不再是棋子，而是那个下棋的人，哪怕是个普通打工人，也可以选择做个有全局观能延迟满足的打工人，千万不要止步于屁股指挥脑袋，心安理得的跟自己说，活在当下拿多少钱做多少事儿，跳出你的自我限制，不停的积累自己的经验和人脉。这些做到了一定能得到你应有的回报，从这个意义来说，职场一直都是等价交换。
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