无能的管理者有哪些表现？
讲师：胡如意 已加入：2409天 关注：2282
<p>当一个管理者在公司里面天天只会抓考勤，抓打卡，看加班的时候，其实这个管理者就已经是最无能的表现。他已经不知道怎么样去激发员工，让员工自愿自发的愿意多做事情。没办法通过一个机制去改变这个团队的一些氛围。他根本不知道怎么去建机制，也不知道怎么去激发人。所以他最后采取一个最笨的办法，也是最不需要动脑子的办法。那就是拿着公司的员工手册给你看考勤盯手脚。韩非子就讲过这么一句话，叫下军之将尽己之力，中军之将尽人之力。上军之将是其人之治。<br />
你这个管理者肯定不是个善君之家，他不知道去启发别人，激励别人，所以他最后就干嘛，尽人之力，天天盯你的手脚。真正的领导者，他真的是一个员工的一个导航仪，最差的就是成为赶车人，把员工当成一匹马，然后不断的用鞭子抽。所以我们管理者，你想让员工发自内心尊重你，愿意跟随你，不是你拿着制度去管事的，管人的，而是你是真的是能够通过你的人格魅力去影响别人，去激发别人，能够去建一定的机制，让人家自动的愿意多付出。因为他可以获得更多，这才是一个有智慧的领导者，也才是一个人家愿意跟随的领导者。</p>
