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店铺面试新员工的十大问题

讲师:丁坚   已加入:3870天   关注:2343   


最近可能面试会比较多,你怎样问应聘者才能在短短的时间内了解到他更多的地方呢?我帮你列出了以下十个面试问题,你可以依次去问。如果你感觉你问到第三个或者第六个问题的时候,就不想再问下去了,说明他并不能让你满意,你可以终止并婉拒应聘者。婉拒的方式,好的,我觉得你非常优秀,但是我们招聘的员工数量有限,这两天面试的人较多,所以我要综合比较一下,如果可以的话,我会在明天下班之前给你电话的,如果没有打电话,就表示我录用了其他人,谢谢你。

1、可以简单的自我介绍一下吗?

2、请列出你最近一份工作离职的三个理由。

3、和你之前的同事相比,你认为你的工作能力最强的一项是什么?

4、关于工作能力的具体的问题?比如销售技巧、顾客疑虑、陈列等,最好是他之前所说的强项。

5、由于提成的原因,店铺员工经常会出现抢单的现象。如果有一天你认为你的一单销售被同事抢了,你要怎么办?

6、你选工作最看重的前三个因素依次是什么?

7、你*的工资要求是多少?

8、今年和三年后的职业规划是什么?将来想成为什么样的人?

9、如果我们录用你,你打算在我们公司店铺工作多久?

10、对于我们公司店铺,你有什么问题要提的吗?

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