工作职业化的培训
【课程对象】
企业全体员工（特别适用于基层人员）。
【课程收益】
1. 引导员工不断追求完美和极致，不断改善自己的工艺；
2. 让每个员工从态度上转变，严谨认真，精益求精，
时间管理思维课程
【课程背景】
你是否有过这样的经验：毫无目的地看电视或阅读杂志，总觉得无意义，但仍继续地
看下去，就连广告也全看了。直到夜深，变得身心疲劳，才抱着棉被入睡。但是，第二
天又重复着同样的事情……这到底
管理者的角色转变
第一单元 从管理者到领导者的角色转变
-什么是管理？
-日式管理、美式管理与中式管理？
-企业组织管理行为的“钻石原则”
-常规情况下，可以“越级检查”，但不可以&
人力资源系统课程
【课程背景】
有人才有可能！人才是企业的第一战略资源。在各生产要素中，人才具有的特殊价值
和其具有的主观能动性，决定了人才在企业经营管理中的核心地位。如何在管理工作中
更好的对人才进行选育用留，成为企业管理的核心工作。
参加对象:
企业董事长、（副）总经理、企业高管、人力资源招聘经理、主管/各部门高级主管/经理及涉及到招聘与面试相关人员等
课程背景:
在当今世界，一个不争的事实是：哪家企业拥有一流的人才，它就会有一流的产品，也就能在竞
学习卓越团队课程培训
课程大纲：
一、良好的心理素质积极的工作态度
.你的价值观是什么？
.你的认知系统是积极的吗？
项目名称：我的墓志铭
项目内容：自己撰写墓志铭
项目目标：理清自己的人生目标和内心需
中高阶管理者的七项修炼培训
【课程特色】
思维开悟——打破中高阶管理者的惯性思维限制，结合平时已有的管理经验，立即茅塞顿开！
导师资历——历经高级咨询顾问十多年，数千家大型企业集团管理咨询与培训经历
如何选育用留优秀人才培训
【培训课时】2天（6小时/天）
【课程背景】
在当今激烈的市场竞争中，人力资源的管理已成为企业制胜的重要因素，它如同市场拓展、产品研发、资金运作一样重要。现代企业管理的实践证明，人力资源
高效招聘与精准面试法公开课
课程收益
建立对招聘工作的正确理念，学习针对岗位说明书设计各类职位的甄选工具、面试要点、标准问题库
掌握面试前的各项准备内容和清单，能够设计具有针对性的面试问题和面试评估表
掌握如何进行有效的面试开场
掌握如何挖掘核心经历
绩效管理 公开课
课程背景
.为什么有好的策略，却总执行不到位？
.为什么企业制度越来越多，效果却不明显？
.为什么老板有方向、没力量，员工有力量、没方向？
.为什么一个问题刚解决，类似的问题却反复出现、越来越多？
非人力资源经理人力资源管理
课程介绍
在当今激烈的市场竞争中，人力资源的管理已成为企业制胜的重要因素，它如同市场拓展、产品研发、资金运作一样重要。特别是新劳动合同法的实施，对企业人力资源管理提出全面的挑战，对人
高效招聘与精准面试法培训
【课程背景】
在当今世界，一个不争的事实是：哪家企业拥有一流的人才，它就会有一流的产品，也就能在竞争激励的市场中立于不败之地。是"没有人"还是"没有合适的人"，我们该如何具有"慧眼"？招
绩效考核培训班课程
【课程背景】
1、这是一次来自国内1000家以上大中型企业绩效变革实践辅导的绝对精华提炼！
2、这是一道让核心团队100%坚决跟随不断造福客户真正解放企业高管的智慧法门！
3、这是一场累计管理咨询合同额不低于5000万的实战考核系统落地思维的盛大洗礼！
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