如何给新员工做背景调查？
讲师：朱建农 已加入：3813天 关注：2250
<p>怎么样去做背调？我们想了解一个人的人品，还想了解他是为什么离开这家公司。以及我们想验证一下他原来在公司里面是不是真的这么能干，是不是真的他所扮演的那个重要的角色，我们是需要去做背调，不要太过迷信自己的面试。华为他面试准确率是75%，阿里他的面试准确率是70%多。也就是这些大厂经过反复的训练，科学的培训之后，没有一家企业敢说自己的面试准确率百分之百，90%都不敢想。也就意味着我们还是有30%的人是我们面试失误的。那这些人怎么样去尽量降低我们的面试失误率。背调是一个很重要的工作。首先被调的过程当中尽量不去被调候选人提供的那个被调人候选人。通常情况下，他提供给你的被调人的话，都是他打过招呼的，或者跟他关系很好的。也许这个人根本就不是在同一个公司，只是在别的公司是他的好兄弟好闺蜜，然后就变成了他原来那家公司的同事。怎么去背调呢？<br />
第一个，如果能够有身边的朋友，向你身边的朋友去了解，那是最好的。<br />
第二个，你可以通过一些网络的，你要找某一个公司，在网上都是有他联系方式的。你可以通过有些人的这种联系，然后可以了解一个人。<br />
第三个，你即便是身边没有那家公司的人，你要知道找一个人，就是我们去找一个人。通常情况下，你只要找到连续五个人，这五个人当中的裂变通常是能够找到这个人的具体信息的。也就是说如果你真的是想被调一个人，通过自己找人的方式，实际上你就是能找到的。你只要找到5个人，这五个人再去找人，再去找人，你就一定能够找到这个人的背景。当然这个成本可能会比较高。对于你公司的高级主管来讲，背调这个成本高其实是非常值得的。否则的话，你的一切都是假的，大概就是这么一个情况。<br />
关于被调，我总结一下，第一个，从自己身边的人入手，去找到这个人。第二个从相关的不熟悉，没有直接的那个公司人，就找五个人，通常也能够找到这个人的背景。第三个就是有些外卖上都是有联系方式的。你可以通过这种方式也可以找到他。当然了，还有一些公司专门会找那种背调公司。有一种公司叫背调公司。背调公司是专门帮你做背调的，他们有很多的各种各样的人脉。你也可以请背调公司，但是你一定要让背调公司做一件事儿，他一定要让你提供给你。他打了哪个电话，他被背了谁，如果被背，公司也是做他提供的那个背调人，这*是不行的。你是不接受这样的背调资料的。</p>
