如果你现在已经找了一个月以上的工作，简历还都能通过，但总是卡在面试上，自己的表现也是时好时不好，你想要的offer总是差一步，那大概率你遇到的问题就是没有掌握面试的模型思维，什么是面试的模型思维？就是在面试中所有的问题好的回答都不是即兴回答，而是套路回答。通过面试不断复盘，不断迭代，你的面试套路，才能稳定的提升你的面试水平。我当面试官那么久，面了少说有几百个人总结出的三个面试模型，看了之后重新准备你的面试，通过率一定会大大提升。
1、面试准备的3加1模型。3指的是什么呢？指的是三个关键信息，所面试岗位的信息、产品信息和价值链的信息，基于这三个信息，就可以明确这个岗位在价值链的位置发挥什么作用，所要求关键能力是什么。那1是什么呢？是匹配点，基于所要求的关键能力，要重新调整自己的经历，表达重心，做的表述核心的目的都是要告诉面试官你要的能力我都有。
2、自我介绍的1加1模型。先说一个高度概括的基本信息陈述，建立第一印象简洁，重点突出是王道。再说一个成功的项目或者个人的经历，作为钩子去引发面试官的好奇，便于面试官往下追问，而追问的问题就都是你准备的问题了，自然面试的通过率就大大加分。
3、第三个结构化表述的CPWRR模型。介绍项目或者经历的时候，要涵盖背景、目标、达成、路径结果以及复盘这五个非常重要的要素。一次讲清楚所有的问题，既说明思考系统全面并体现自己的总结横盘能力。这样的话你体现出的就是一个想得清楚，并且结果不错的候选人画像。
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